近日，2025年第十三届柯桥“金梭奖”职工职业技能竞赛在柯桥区职教中心正式拉开帷幕。5月至10月期间，来自柯桥全区各行业的技能人才将先后在短视频制作、互联网营销师等13个竞赛项目中展开激烈角逐。作为柯桥区规模最大、影响最广的综合性职业技能赛事，“金梭奖”自2013年创办以来，已发展成为产业工人展示技能、交流技艺的重要平台。从最初的“一根丝”扎根纺织，到如今的“一张网”多种产业，竞赛项目与时俱进，构建起“传统产业升级+新兴产业孵化”的双轮驱动技能生态。

“现在不仅要懂产品，还要会营销。”浙江中国轻纺城网络有限公司的陈玲芬今年报名互联网营销师职业技能竞赛，与其他175位参赛者同台竞技。2023年她所在公司全面布局互联网业务，她的工作重点也开始向互联网、数据分析转移。“随着日常生活中互联网比重的持续增加，纺织线下业务的线上推广营销，已成为行业发展的必然趋势。技能竞赛不仅能检验自身能力，更提供了一个向优秀同行学习、提升专业水平的宝贵机会。”

“技能竞赛是发现人才、培养人才的重要途径。”柯桥区总工会相关负责人表示，本届竞赛特别注重传统产业与新兴产业的融合创新，所有赛项设置均经过充分调研，紧密结合区域产业发展实际需求。竞赛期间，建立“竞赛+认证”一体化机制，互联网营销师、无人机驾驶员等项目选手将根据名次获得相应职业资格认证，促进竞赛成果向职业能力认证转化。

截至目前，柯桥全区高技能人才总量达8.7万人，近三年通过竞赛累计培育选拔技能人才3507人。过往12届“金梭奖”赛事，240余位高技能人才获金梭奖、银梭奖。随着时代与产业发展，新兴领域人才“含量”持续增加，以电商为例，截至目前，柯桥已有电商高技能人才约2400人，其中2024年新增1784人，同比增长371%。

从单一行业竞赛到多元技能比拼，从人才选拔平台到产业创新引擎，在向“新”引力下，“金梭奖”正通过不断拓宽赛道、升级赛制、深化产教融合，持续为区域高质量发展提供技能人才支撑。

（内容来源：绍兴日报）