近日

湖北宜昌市政府工作报告指出

将鼓励支持城区用人单位

将在宜合法生育妇女产假延长至1年

配偶护理假延长至30天

引发网友热议

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近年来

生育政策一直是大家关注的话题

关于浙江的最新生育支持政策

你都了解吗？

快和小编一起来看看

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01 产假

1.女职工生育享受98天产假；

2.难产的，增加产假15天；

3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4.在此基础上，女职工可再享受《浙江省人口与计划生育条例》规定的延长产假，即一孩再增加产假60天；二孩、三孩再增加产假90天。

5.职工怀孕未满4个月终止妊娠的，享受产假15天；

6.怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受产假42天；

7.怀孕满7个月终止妊娠的，享受产假98天。

02 配偶陪产假

现行《浙江省人口与计划生育条例》规定：在妇女围产期和产假期间，男方可以享受总计15天的护理假，不包含国家法定节假日、休息日和职业假。护理假的期限不按照生育子女数量进行叠加。

护理假可以一次性使用，也可以分次使用。护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

（内容来源： 浙工之家）