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红心向党 强基固本启新程

2024-10-01 07:55

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构筑红色矩阵

打造基层党建品牌

近年来,滨海新区不断强化党建引领,积极打造红色党建品牌,注重将党的政治优势、组织优势转化为产业经济创新突破、扩容提质的发展优势。

近期,重点围绕“主体责任落实、组织体系建设、组织生活制度落实”等方面内容,滨海新区开展“固根基、补短板、提质量”机关党支部规范化提升专项行动,对机关党建工作问题进行全面排查,有效抓好整改,补齐短板强化弱项。

“今年新区聚焦机关党建政治引领,创新构建起‘145’‘滨锋先行’机关党建品牌体系,推进机关党建与新区建设融合互促、相辅相成。”滨海新区有关负责人表示,新区还鼓励各党支部开展“一支部一特色”创建,现已涌现出“启袍线”“税海听潮”等17个支部党建亮点,逐步形成机关党建品牌矩阵,以高质量党建赋能新区高质量发展。

党建品牌激活力,红色引擎促发展。滨海新区大力推动工业社区党建品牌建设,建立健全“绍芯谷”党群服务中心和斗门街道马海工业社区、马山街道海塘工业社区党群服务中心矩阵,持续强化先锋引领作用,推动各项重点工作落到发展实处。

在培育党建品牌的同时,滨海新区还充分利用文化礼堂等阵地资源,讲好红色故事,点燃基层红色动能。

9月以来,沥海街道下辖华平村、华东村等多个村(社)的文化礼堂开展红色电影放映、红色专题讲座等活动,向村民传承红色经典;浙江农业商贸职业学院的“‘浙’里启航”数字智慧党建展馆,依托虚拟现实等数字科技,打造云端党课,成为辖区党史学习教育的重要基地;孙端街道许家埭村文化礼堂北面的红色记忆馆,陈列着体现新中国党建历程的珍贵报刊、书籍、奖章……

激发红色动能

提升基层治理效能

“大家握个手,以后见面还是朋友!”前不久,在沥海街道社会矛盾纠纷调解中心,“老娘舅”顾钿钩经过2个小时的耐心劝说,成功化解了1起房屋租金纠纷。“坚持公平公正,平衡‘法、理、情’三者关系,是成功调解的关键。”40年村干部的工作经验,让顾钿钩形成了自己的调解之道。

近年来,沥海街道发挥街道矛盾调解中心阵地作用,依托专业调解室等10多个调解平台,受理辖区纠纷调解、信访诉求等业务,并选派9名“老娘舅”调解员入驻,高效细致解决群众难题。

滨海新区始终将党建引领融入基层治理工作,积极推行多元化基层矛盾调解机制,探索构建基层治理新格局,营造新区社会和谐新风尚。

马山街道进行网格党建探索,设立网格111个、微网格836个,各村(社)党员担任网格治理“红管家”,助推矛盾纠纷就地化解;斗门街道创新“党建引领+街道村(社)两级矛调中心+街道四个平台+全科网格+集成服务”治理新模式,推广实施“1+4+10+N”议事厅机制,充分发挥党员的主力军作用,以最小单元高效化解基层纠纷;孙端街道则积极依托街道联村干部、各业务线、各村(居)的“三联调解”模式,利用村(居)企业调委会、街道调委会、“外婆家”诉前调解室,层层递进化解矛盾纠纷,实现了“小纠纷不出村企、大纠纷不出街道”的目标。

除了覆盖各级的大调解机制,党建引领在“枫桥式”基层法庭建设过程中也发挥着重要作用。

近年来,越城区人民法院袍江法庭以村(社)全覆盖的“共享法庭”为平台,联合辖区多方建立“112N”党建联建项目,强化与村(社)、企业的党建“契约化”共建,鼓励法庭党支部的党员下沉至一线,通过调解指导、巡回审判、法律咨询、专题讲座等方式,切实把党组织的政治优势、组织优势转化为审判服务效能,推动基层解纷能力提质增效。

传承红色基因

绘就滨海发展画卷

近期,滨海新区成功举办第三期“图强争先”大讨论活动,采用党支部书记引领学、多支部联合学等方式,深入学习党的二十届三中全会内容,将全会精神融入党纪学习教育。

今年来,滨海新区以“图强争先”大讨论、“争先攀高”强根本、“崇勤尚廉”提效能等活动为载体,持续优化“周一夜学”“滨海大学堂”“图强争先”大讨论等学习品牌,打造新区“机关三课堂”,积极开展项目建设管理、招商引资技能提升等专题讲座,全方位加强“三支队伍”建设。

在滨海新区全面强化机关党建学习品牌与队伍建设的基础上,机关党员干部不断将理论知识转化为“一线助企”实际行动,成为企业项目服务的主力军。

除了依托党建品牌,滨海新区也多措并举,紧抓队伍建设,做好廉政教育,营造新区风清气正的政治生态。

今年以来,滨海新区建立健全“第一议题”,严格落实“三会一课”、理论学习中心组等各项制度,扎实推进党纪学习教育、警示教育,常态化开展监督管理,锻造作风过硬干部队伍。上半年,滨海新区机关各支部累计开展专题学习97次,多次举行党员领导干部讲专题纪律党课,不同批次参观廉政教育基地、观看警示教育片,确保纪律意识、廉政教育常抓不懈。

此外,滨海新区也积极推动党风廉政建设与项目建设同部署、同推进、同落实,以党建引领激发廉建活力,一体化打造“清廉机关”“清廉国企”“清廉项目”。新区制定《滨海新区干部职工“作风提升行动”实施方案》,并结合“清廉信箱”等多项举措、“共建共促清廉项目”等多项活动,为项目精准化监督、高质量建设提供坚实保障。


作者: 编辑:胡鑫凯

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