素以奋斗文化为行业内外认可的瑞丰银行，近日获得一项特殊荣誉。8月21日下午，《企业之魂》2023年度浙江省企业文化优秀案例主题发布大会在杭州举行，瑞丰银行的“奋斗文化”在全省选送的200多个企业文化案例中脱颖而出，成为全省50个优秀企业文化案例，也是唯一入选案例的金融单位。

“瑞丰吸引我们的首先是他们近年创造的不凡业绩，进而引导我们探索这家屡创奇迹的农商行背后的文化因素。”一位专家介绍，每家企业都有各自不同的文化因子，但像瑞丰这样将奋斗文化成体系、全方位、多角度、创新式进行贯彻落实，深植员工、影响社会、驱动发展的案例，在全省并不多见。

“简单做人，用心做事”“不做则已，要做就做最好”…走进瑞丰银行网点，人们会不时为这样的“奋斗者信条”所吸引，而呈现在眼前的瑞丰服务，则让人们相信他们确实做到了知行合一。

“瑞丰式奋斗”是一种“愿景式奋斗”，坚持以奋斗愿景引领奋斗。瑞丰银行提出“1235”高质量发展战略体系，将打造“1”家百年金融老店作为远期愿景，将建设“2”一个流即“全国一流农商银行、全国一流公众银行”作为奋斗目标，将“五年再造一个瑞丰”作为近期计划，核心则是坚持“3”好理念，即把银行自身发展好、区域经济服务好、社会责任履行好，实现企业和社会同向而行、同频共振。

“瑞丰式奋斗”是一种“人本式奋斗”，坚持让企业成长激励“队伍成长”。瑞丰银行不断探索“以奋斗者为核心的奋斗文化体系”，建立了“瑞丰奋斗者”评选、360度干部履职评价、重点项目“赛马”、“五星员工”推选等一系列奋斗机制，构建起“奋斗者为本”人才选用体系，并建成浙江农商银行系统首所企业大学瑞丰商学院，为奋斗者成长持续赋能。

“瑞丰式奋斗”是一种“责任式奋斗”，坚持将企业奋斗融入社会发展。瑞丰坚持把金融工作政治性、人民性落到实处，牢牢坚持金融服务的普惠性，并聚力首位度、首创度、首善度“三度合一”，推进“瑞丰有爱·瑞行三助”公益活动，10年各类慈善捐赠逾1.3亿元，今年建成绍兴首个“金融反诈教育基地”和“红色金融教育基地”，不断深化社会责任体系。

“瑞丰式奋斗”是一种“实惠式奋斗”，坚持让奋斗者得实惠。瑞丰银行坚持让员工奋斗“劳有所得”，除建立良好的薪酬福利机制外，同步建立“同行者关怀、亲情者关怀、初心者荣耀、奋斗者荣耀”在内的“幸福瑞丰”员工关怀体系，设立孝德基金、忠诚奖章等特殊激励，从方方面面给予员工无微不至的关怀。

“瑞丰式奋斗”是一种“传承式奋斗”，坚持老中青三代奋斗共创。瑞丰银行高度重视传承历史、激励后人，2023年6月25日建成并启用逾1200余平米“百年文化客厅”（行史馆），将瑞丰的发展融入金融改革史、城市发展史、农信奋斗史。创建企业IP“瑞宝”，植入微信表情包、客户小礼品等环节，用软萌的“瑞宝”形象丰富企业文化感染力，通过内刊、行歌、讲坛、直播、宣讲等不同形式，润物细无声地提升年轻员工对奋斗文化的认同，让奋斗文化入脑入心。

“奋斗文化”引领瑞丰银行结出一系列“奋斗硕果”：2021年，瑞丰银行成为浙江首家上市农商银行，2023年荣膺浙江农商银行系统首家“百佳示范单位”，先后三次获评全国农商银行“标杆银行”，十次获得柯桥区行风评议第一名。瑞丰奋斗文化也形成了强大的人才“引力场”，全行拥有各类外来专业人才300多名，其中硕士、博士等高学历人才达150多名，建成绍兴金融系统首个博士后工作站，奋斗文化凝聚起高质量发展的磅礴合力。