青年人才到新区求职实习，可享“七天免费入住”；在新区工作的本科及以上学历职工，本人及配偶、未成年子女可享受“零元入住”……近日出台的《绍兴滨海新区人才公寓新型租赁使用管理办法》（以下简称《办法》）在青年人才群体中引发关注。不少人认为，作为滨海新区人才安居工程的升级版，此举将助力新区人才解决“住房难”问题，起到“筑巢引凤”集聚人才的作用。

据悉，《办法》充分整合了绍兴市和滨海新区先前出台的人才公寓管理办法，并根据当下人才需求进行了相应调整。新《办法》更加注重统筹协调，由滨海新区人才工作局统一管理。在房源上，新《办法》扩大了人才公寓的供给，将民营租赁住房和高性价比酒店纳入新区人才住房保障体系，为人才提供多元化住房选择。同时，新《办法》还降低了入住门槛，将重点招商项目引进、柔性引进等暂未缴纳社保的先期落户人才也纳入申请范围，让人才“住得进”。

当下，滨海新区正掀起招才引智和人才项目招引热潮，先后举办多场线上线下招聘会、项目路演会，吸引大量青年人才来新区创业就业、应聘求职、实训实习。为了让青年人才安心求职，《办法》新增了“七天免费入住”条目，满足青年人才阶段性、过渡性居住需求。“这一举措，旨在有效吸引人才来滨海创新创业。”滨海新区人才发展有限公司相关负责人表示。

为了留住人才，滨海新区也放出大招，对在新区各类企业工作的全日制本科及以上学历新就业职工，且以用人单位名义依法缴纳社会养老保险的，本人及配偶、未成年子女在新区范围内无任何形式自有住房的可享受“零元入住”。

人才是“第一资源”，是创新发展的“源头活水”，滨海新区一直致力于人才保障房建设，目前已拥有3处人才公寓，共计4654套，在建人才公寓两处，共计1972套，分别位于沥海街道沧海未来社区和马山街道东安村。沧海未来社区是浙江省重点工程项目之一，其中规划了1800多套保障性租赁用房，还配备了邻里中心、中心广场、社区菜场等。目前，项目正在紧锣密鼓施工，预计于今年年底竣工。项目建成后，将极大提升区域居住环境，完善新区基础配套设施。针对现有人才公寓，滨海新区也正在进行相应改造提升，主要对建筑外立面、屋面等进行修复，对公寓内部、公共空间等进行装修。

栽下梧桐树，引得凤凰来。滨海新区人才部门相关负责人说，新区将针对人才多样化的住房需求，推出更多可选择房源，持续打通政企高效沟通渠道，为企业招引人才提供更多的政策支持，打造近悦远来的人才发展生态。