想让尘封已久的心情放野，不妨去奔赴一个宝藏乡村。

在时下最热门社交平台上，绍兴谢家坞的名字被频频提及。

湖边，风车，游步道环绕，不时有白鹭蹁跹而至。

夏日的傍晚，乐队随意地敲打着节拍，歌词朦胧在落日的余晖里。不远处，来自五湖四海的年轻人扎堆在露营地，他们大笑碰杯，风中有气泡水的味道，还夹带着瓜果香气……

从无人问津的小山村，到全省示范地、全国文明村，再到现如今满身荣誉的网红打卡地，漫漫二十载，谢家坞的变化让人惊叹。而这，离不开它身后的6位“幕后英雄”。

（一）

时间往前回拨至2003年底。

浙江省委提出，从各级机关挑选一批党员干部下农村，基本实现全省每个行政村都派驻一位农村工作指导员。柯桥区（原绍兴县）积极响应，决定以兰亭镇为试点、以谢家坞村为先行地，率先探索驻村指导员做法。

彼时的谢家坞，集体经济薄弱，荒山杂地矛盾丛生。“他能改变村子吗？会不会做做样子就走了？”在村民们疑惑的目光中，首位驻村指导员——时任兰亭镇政府农办副主任任水泉走马上任了。

到村后，任水泉目标明确，瞄准经济问题利用自身特长，很快找到了向土地要效益的致富路子。他帮助村里成立土地股份合作社，并将流转后的土地统一租赁给专业果品加工企业，大力发展“四季鲜果”现代观光农业，实打实丰盈了百姓钱袋子……

2004年2月22日，《浙江日报》在头版头条位置以“村村都有指导员”为题，报道了柯桥区（原绍兴县）驻村指导员制度由兰亭镇试点到全县推广的情况。

报道说，这支由机关、事业单位选派到村的指导员队伍，深受基层千部和农民的欢迎。他们活跃在全县19个镇(街道) 、343个村，既是党务村务督导员、富民强村服务员，也是政策法规宣传员、农村纠纷调解员，有效促进了农村改革发展、和谐稳定。

柯桥区（原绍兴县）的探索之举，受到了时任浙江省委书记习近平同志的批示肯定，驻村指导员制度随后在浙江全省全面推开。

（二）

迎着春风，小小山村开始蜕变。

“乡村建设既要做实‘里子’，也要扮靓‘面子’，更要持续发展共同富裕。”村党总支书记陈志芳说，村集体经济实力提升后，谢家坞放开了手脚，探索驻村指导员制度的劲头更猛，乡村振兴的成效愈发显著。

2008年，邵关通接过驻村第二棒，他关注村容村貌提升，在村里开设了卫生考核制；随后，章建龙积极化解村民矛盾，推动美丽乡村建设和土地整理“旱改水”；徐秋佳熟悉党建工作，协助建成驻村指导员制度传承馆；王江发挥选调生能说会写的优势，担任起“制度讲解员”和“共富推介员”；张良则把项目带进村，带动村民增收……

一任任指导员各展所长，驻村接力棒薪火相传。他们通过扎根“轮作”，补齐一项项发展短板，共绘同一张蓝图，持续打造美丽乡村“六边形战士”。

时光不负，静待花开。当芳湖白鹭，瓜果飘香成为村子常态，谢家坞的村级经营性收入也从2003年的30余万元跨越到2022年的538万元。

（三）

数字或许抽象，亲身体会最为直观。

“你瞧，这儿是占地约3000平方米的露营基地，我们通过将闲置土地流转租赁，打造成了烧烤区、露营区、下午茶区、儿童玩乐区等等。再看那边——两个鸟巢形状的大棚基地是‘雾耕植物工厂’，里面培育了不少瓜果，游客可以采摘，小朋友还能来这研学……”2022年，柯桥区兰亭街道城建办主任张良成为谢家坞村第6任驻村指导员，如今的他，对村里项目分布如数家珍。

眼下正值小番茄丰收时节。恒温大棚内，一串串果子顺藤而上，红彤彤、沉甸甸地挂满枝头。“来，你们尝尝看，这些新品种口感都不同，是我们供应市场的主力军。”张良一边同记者分享鲜果，一边介绍着最新的项目情况。

据了解，占地约10亩的大棚建成后，村子以“股份经济合作社+农户+第三方公司”合作机制，让农民变股东、资金变股金，带动村民增收致富。“这里预计年产果蔬约300吨，每年可为村级集体经济增加300万元哩。”

此外，借着乡村旅游的东风，近年来，张良着力牵引项目，助力谢家坞村加快完善农文旅综合体、民宿等配套设施，以特色消费体验留住游客，让绿水青山成为老百姓的金山银山。

（四）

小乡村藏着发展大逻辑。

为当代计，为万世谋。看当前，一路蜕变，谢家坞蹚出了一条生态美、产业兴、百姓富的新路。明思路，这亦是新时代下，绍兴创新乡村振兴、探索共同富裕的生动缩影。

2003年，习近平总书记在浙江工作期间作出了“八八战略”重大决策部署，其中重要的一个方面就是“进一步发挥浙江的城乡协调发展优势，统筹城乡经济社会发展，加快推进城乡一体化”，明确要求把城乡发展作为一个整体，科学筹划、协调推进，形成以城带乡、以乡促城、城乡互动的发展格局。

近年来，绍兴坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去，以驻村指导员为代表的一批干部成为推进绍兴城乡一体化的先锋力量，他们传承好制度、好经验，更勇于打破舒适圈，闯出新天地，试出新作为。

“各花各有各花香，各山各水各有灵。”浙江“乡村振兴先行村”坡塘村、“鲁迅外婆家”安桥头村、“酒中有戏”南村村、“师爷故乡”尚巷村……一个个新“IP”如雨后春笋般在古越大地茁壮成长。

实践证明，只有在传承的基础上不断与时俱进、探索创新，才能走出别具一格、富有特色的乡村振兴之路。

眼下，绍兴正努力把驻村指导员制度“金名片”擦得更亮。6月28日，绍兴市委理论学习中心组举行驻村指导员制度专题学习会，市委书记温暖对于未来发展指明了四个方向。

一是要强化党建引领，充分发挥先锋模范作用，引领农村党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，把基层党组织的战斗堡垒作用真正发挥出来，不断放大驻村指导员政治优势。

二是要强化增值理念，全面贯穿到驻村工作中，与“枫桥经验”“民情日记”等贯通融合起来，不断放大驻村指导员制度优势。

三是要强化组团服务，市县镇三级联动，多渠道汇聚资源，合力化解各类村级难题，不断放大驻村指导员资源优势。

四是要强化数字赋能，主动适应新形势下基层治理新要求，用好“浙里兴村治社”应用，构建“线下+线上”的驻村服务体系，畅通群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，不断放大驻村指导员技术优势。

新的冲锋号角已然吹响，绍兴必将全力以赴，奋楫扬帆勇立潮头！