“在APP上动动手指，孩子的学费缴纳就能搞定。”昨天，越城区的任女士为其在树人幼儿园读书的女儿缴纳了学费后，感到格外满意。

和任女士一样，几天前，在诸暨市妇幼保健院新设的出生申报代办点，刚产下二胎不久的李女士在医院就为宝宝办好了户口。“以前办理新生儿出生申报，到落户所在地的公安户籍窗口办理需要材料很多，由于携带不齐全，需要跑多次。现在新生儿申报的全流程中，群众真的做到零跑腿。”

近年来，我市坚决贯彻中央和省委改革部署，迎难而上、知难而进，以“踏石留印、抓铁有痕”的毅力全面深化改革，从群众关注的焦点、百姓生活的难点中寻找改革切入点，以重点领域和关键环节的改革攻坚，带动和牵引全局改革，持续交出一份既靓丽又有分量的答卷。

在日前召开的全市抓落实工作会议上，我市提出，要全面落实“四个强省”工作导向，以“最多跑一次”撬动全市各领域各层面改革，以“一带一路”建设为统领推进新一轮全面开放，深入实施创新发展战略，全面实施高水平人才强市三年行动计划，不断增强绍兴发展的动力和活力。

“牢固树立‘以改革为己任’的主人翁精神，时刻以实际行动回应人民群众的期盼。”市行政服务中心主任陈皆烨说，今年在推动“最多跑一次”改革中，将全力打通信息孤岛，加快建立统一架构、分级运营、易于操作、便捷高效的数据库和电子证照库，努力实现数据跨部门、跨层级、跨区域互通共享。同时，加大网上实际应用力度，使网上申请、网上审批、网上流转成为常态。

打造“活力城”，绍兴将更加注重对外开放质量和发展的内外联动性，加快形成开放大气、多元包容的发展格局。“要进一步加快产能、服务、品牌‘走出去’和资本、技术、主体‘引进来’。在参与‘一带一路’建设中，实施对外开放通道建设等‘五大行动’，构建全面开放新格局，为绍兴经济社会发展注入新动力、拓展新空间。”市商务部门有关负责人说。

创新是引领发展的第一动力，是绍兴扬长补短、提升区域竞争力的的关键一招。“我们将探索‘企业出题、高校研究生团队解题、政府助题’的政产学研用协同机制，健全企业激励创新的体制与奖励制度，建立体现创新发展要求的统计监测评价体系，努力形成、总结一批可借鉴、可复制的经验向全市推广并形成‘绍兴样板’。”市科技局局长朱润晔说。

创新驱动实质上是人才驱动。我市有关部门负责人说，在全面实施好“高水平建设人才强市三年行动计划”的基础上，接下来将加快实施一批最能补齐发展短板、最能带动全局的重大举措，为再造绍兴发展新优势、再创绍兴新辉煌贡献力量。