编者按：时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。党的十九大对新时代中国特色社会主义事业发展作出战略安排，省第十四次党代会、市第八次党代会对今后五年工作也作出了总体部署，市委八届二次全会和市委经济工作会议又具体明确了今年全市发展的主要目标和工作任务。蓝图已经绘就，大政方针已定，接下来的主要任务就是抓落实。一分部署，九分落实。要把计划变为实绩、把图景变成实景，我们必须以时不我待、只争朝夕的精神投入工作，全力以赴抓开局、抓落实，确保圆满完成既定的目标任务，努力为加快现代化强市建设多打基础、多作贡献。在昨天召开的全市抓落实工作会议上，市委组织部、市公安局、滨海新城管委会、市发改委、柯桥区委、万丰奥特控股集团等部门和单位负责人作了表态发言，现予以摘要刊登。

提高站位 讲究方法 带头抓好落实工作

市委组织部

市委组织部作为市委负责干部、基层党建和人才工作的重要职能部门，必须带头抓好落实。

新的一年，我们要继续坚持围绕中心、服务大局，提高站位抓落实。要提高政治站位，坚持把党的政治建设摆在首位，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部，坚定不移推动全市广大党员干部坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚定不移把坚持和加强党的全面领导落到实处。要提高工作站位，用更宽广的视野谋划推进组织工作，跳出组织工作抓组织工作，跳出党建工作抓党建工作，做到市委中心工作部署到哪里，组织工作就跟进到哪里。组织部门既要做抓落实的排头兵，更要发挥抓人促事的重要职能，树立鲜明导向，及时提拔重用那些想抓落实、敢抓落实、会抓落实、真抓落实的干部，推动全市干部队伍提振精神状态、勇于担当作为。

新的一年，我们要继续坚持推动变化、见到变化，求真务实抓落实。干部工作要以队伍精神状态的变化、素质结构的优化和推动工作的成果来检验，基层组织建设要以党建引领乡村振兴、城市治理、企业发展的变化来检验，人才工作要以集聚各类人才、驱动经济转型的成效来检验。

新的一年，我们要继续坚持拉高标杆、勇争一流，争先进位抓落实。干部工作要在提高专业化能力、培养选拔年轻干部、从严监督管理等方面继续加大力度，建设一支能够担当全省第二方阵排头兵地位的干部队伍；基层党建要在以“五星”系列争创为抓手，引领城乡治理上创造更多绍兴经验；人才工作要咬定“争三保四”的目标不动摇，在前两年翻身仗的基础上进一步巩固提升。

新的一年，我们要继续坚持统筹资源、整合力量，讲究方法抓落实。要统筹干部队伍资源，继续加大干部交流力度，研究建立有利于干部队伍交流的长效政策机制；要统筹干部教育培训资源，提升教育培训质量，加大对企业家培训的整合力度；要统筹推进基层党建工作，坚持以党建为引领，以规划为龙头，继续加大力度整合村（社）的项目、资金，集中力量抓出变化；要统筹人才工作力量，进一步明确人才工作领导小组成员单位的职能，强化考核，形成人才工作整体合力。

新的一年，我们要继续坚持扑下身子、脚踏实地，精准科学抓落实。节前我们已经部署，新年上班后立即开展全市组工干部基层蹲点大调研活动，重点是发现抓落实中的问题，听取基层对抓落实的意见建议。要精准操作抓落实，既统筹推进面上整体水平提升，又阶段性突破一些关键领域、重点区域的工作。要强化责任抓落实，做到有部署、有标准、有评估、有考核，不见成效绝不收兵。

大力实施“智慧公安”建设 全面提升维稳防控能力

市公安局

2018年，全市公安机关将认真贯彻落实市委市政府的决策部署，不断深化“补齐短板强素质、拉高标杆树形象”主题活动，大力实施“智慧公安”建设，以勤奋务实的作风和“钉钉子”的精神，狠抓工作落实，全面提升维护社会稳定水平，全面提升风险预防化解处置能力，坚决为市委市政府和全市人民站好岗放好哨，为绍兴经济社会高质量发展保好驾护好航！

一、坚决听党指挥，忠诚履职保稳定、促和谐。坚持“零容忍、零懈怠、零差错”，主动出击，先发制敌，坚决抵御政治安全风险，牢牢守住反恐防线，全力确保全市政治大局安全稳定；我们将全面深入推进扫黑除恶专项斗争，重拳打击影响社会和谐稳定的各类违法犯罪行为，为人民群众安居乐业营造安定有序的社会环境。

二、坚持人民至上，全力以赴护发展、惠民生。聚焦服务发展、防控风险，落实风险评估、矛盾化解、指导服务、应急处置、打击整治等针对性措施，主动为传统产业改造提升、污染防治、项目建设等中心工作打霸拔钉、清障护航，以铁的决心、铁的手腕、铁的措施全力护航经济社会发展；我们将以“最多跑一次”改革为引领，不断深化公安“放管服”改革，出台更多便民惠民举措，让人民群众到公安机关办事更加方便满意；我们将牢牢把握社会公平正义的价值取向，紧紧围绕以审判为中心的刑事诉讼制度改革，严格规范执法权力运行，努力让人民群众在每一起案件中都感受到公平正义。

三、坚持创新发展“枫桥经验”，狠抓基层、夯实基础。紧紧抓住“枫桥经验”毛泽东同志批示55周年和习近平同志指示15周年契机，以强烈的政治责任感和历史使命感，高举“枫桥经验”旗帜，努力做强基层，夯实基础；我们将持续推动基层强身健体，不断增强基层实力、激发基层活力、提升基层能力，真正把基层队所打造成保一方平安的坚实战斗堡垒；我们将主动对标市委市政府“智慧城市”建设和省厅“云上公安·智能防控”第一战略，大力实施“智慧公安”建设，全面推动公安工作质量变革、效率变革、动力变革，积极打造绍兴公安的“千里眼”“顺风耳”“活档案”“司令部”，实现全市公安工作全面智慧化，努力为新时代“枫桥经验”提供新的公安素材和公安样板。

四、坚持强素质树形象，持之以恒抓队伍和作风建设。全面开展全警大学习大训练活动，不断提升绍兴公安队伍的素质和形象；坚持从严治警理念，持之以恒正风肃纪；落实爱警暖警各项措施，健全正向激励、容错纠错等机制，加强基层所队温暖警营建设，进一步规范提升辅警队伍，不断提升绍兴公安队伍的整体形象。

加快新城开发建设步伐 争当大湾区建设排头兵

滨海新城管委会

2018年，滨海新城将制定实施“一个计划、四个活动”，加快新城开发建设步伐。

一、制定实施三年行动计划，抢抓机遇引发展。今后3至5年是滨海新城大建设、大发展、大融合的重要时期，按照“打湾区经济牌，走产业新城路”发展总要求，明确新一轮发展的任务数、时间表、路线图，细化“东城、西产、中研”功能布局，扎实推进2018年重点工作清单任务，积极打造现代医药产业园、新能源汽车产业园、科技（人才）创新园，推动“万亩千亿级”新产业平台和先进智造基地建设，加快朝着“十年初成规模”目标迈进。

二、组织开展“招商引资引才年活动”，精准招商促发展。建立招商项目信息定期会商和重点项目小组推进机制，建立招商和服务并举、专业招商和全员招商并举机制，理顺招商引才体制，充实招商引才力量，探索招商引才路径办法，完善招商引才政策，强化招商项目专家评审准入机制，立足生命健康、高端装备、现代服务业三大主导产业，做好园区招商、产业招商、基金招商、以商引商文章，力争在招大引强、集聚各类人才上实现新的突破。

三、组织开展“项目建设推进年活动”，加快建设推发展。制定实施2018年重点项目计划，坚持重点项目领导联系负责制和每月一次重大项目协调会，积极争取空间、土地、环保和资金等要素保障，全力以赴推动一批签约项目加快落地，电咖新能源汽车、三花新能源汽车零部件、德升动力电池、安吉尔环境科技智慧园等一批动工项目加快建设，昌海生物、歌礼药业、雅泰药业、浙江邮电学院、商业步行街等一批竣工项目加快投用达产见效，真正把招商的成绩转化为发展的实绩。

四是组织开展“环境整治优化年活动”，改善环境助发展。扎实开展企业安全生产、清洁生产、环保改造专项整治行动、沥海镇小城镇环境综合整治行动、农村“五星达标、3A争创”专项行动、扫黑除恶专项斗争行动和渣土泥浆运输专项管控行动，全力抓好“一站式”便民服务、“一条龙”投资服务，进一步营造良好的投资发展环境。

五是组织开展“干部能力素质提升年活动”，强化队伍保发展。深入学习贯彻党的十九大精神，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织开展“学习型、创新型、服务型”团队建设和“委镇干部、村主职干部、企业家”三支队伍能力素质培训活动，深入开展“创新工作”和招商引资、建设发展、服务保障“三个先锋”创评活动，完善考核督查机制，推动形成讲政治、敢担当、精业务、重创新、强作风的干部队伍和艰苦创业、攻坚克难、奋勇争先的工作氛围，努力为开发建设提供有力保障。

实干担当抓落实 开拓进取谋新篇

市发改委

全市抓落实工作会议吹响了2018年绍兴经济社会高质量发展的号角，鼓舞人心、催人奋进。

新的一年，全体发改干部将按照高质量发展的要求，进一步凝心聚力、谋远健行、实干担当、奋发有为，以只争朝夕的干劲、善作善成的精神抓落实，确保市委市政府各项部署落到实处、早出实效。

一是盯紧目标、坚定信心抓落实。突出“项目为王”工作理念，以项目建设为抓手，精心抓好项目谋划、生成、推进等关键环节和全程服务，集中优势资源统筹抓好招大引强工作，全力实施“市县长项目工程”，卡准时间节点，制定攻坚计划，逐项开展“回头看”。同时，结合各地各部门重点工作清单制定，分解下达2018年各项指标，加强联动，确保实现“开门红、季季红、全年红”。

二是聚焦重点、攻坚克难抓落实。紧盯2018年全市经济社会发展主要指标，围绕建设现代化经济体系、改革创新体制机制、统筹加强民生服务供给等重点工作，切实找准贯彻落实的突破点和着力点，以时不我待的精气神抓好工作落实，强化“真抓”的自觉、“敢抓”的担当、“会抓”的本领，说了就干、定了就抓，努力把实事办好、好事办实，让群众有更强的获得感。

三是创新思路、打破常规抓落实。深学细研发展改革各项工作，及时了解、全面掌握各项政策，不断提高抓落实的能力。系统思考、远谋近干，更多运用改革创新的办法破解瓶颈、加快发展；对涉及的用地、资金、政策等问题，善于开拓创新，勇于打破常规，全程协调解决，切实为全市改革发展提供坚实保障。

四是严督实查、勠力同心抓落实。将“任务项目化、项目清单化”贯穿到发改工作谋划、执行、督查、考核全过程，确保各项工作有抓手、有举措、有力度，力争各项工作都先人一步、胜人一筹、走在前列，确保圆满完成全年目标任务。同时，顺应高质量发展要求，调整优化督查考核机制，更好地调动各方面发展积极性，迅速形成大抓落实、狠抓落实的浓厚氛围。

抓落实是一切工作的生命线。市发改委将根据会议要求，全力以赴提升工作落实力和执行力，确保高质量、高标准地完成市委市政府各项工作任务，为全市高水平全面建成小康社会和建设现代化强市作出更大贡献！

强化作风 勇挑重担 提供更多柯桥经验

柯桥区委

柯桥区将狠抓落实作为新一年工作的首要任务，努力争当高质量发展排头兵。

一、提高站位、强化作风敢抓落实。以实际行动确保上级决策部署在柯桥落地生根、开花结果。始终秉承“靠作风吃饭、凭实绩说话”的优良传统，大兴学习之风、大兴调研之风、大兴实干之风，以更加进取的精神、更加有效的措施、更加务实的作风、更加廉洁的担当，全力推动各项工作落在细处、落到实处。

二、拉高标杆、勇挑重担善抓落实。主动把柯桥发展摆到全国、全省一流方阵的框架和视野中去谋划和推进，为绍兴大城市建设当先锋、打头阵、挑重担。在现代化经济体系建设上，全面贯彻新发展理念，积极抢抓杭甬一体化发展和绍兴先进智造基地建设良好机遇，以轻纺城创新发展和科技城创新驱动为重点，以“5+3”产业发展为导向，突出传统产业改造提升，不断加大人工智能、电子信息、新材料、生命健康等新兴产业引进培育力度，坚持设计“梦工厂”和制造“云工厂”并举，大力激励企业参与“凤凰行动”计划，努力以“创意+实体”领跑“印染+市场”，致力打造世界纺织时尚中心和纺织科技中心；在绍兴大城市建设上，科学遵循新一轮城市总体规划，牢牢把握“绍兴大城市建设的新高地、接轨杭州都市区的桥头堡”的战略定位，立足实际、着眼全局，更好地提升柯桥城市发展能级，更好地承接周边大都市的辐射和溢出效应，加快推动县域经济向都市区经济跃升；在美好生活创造上，以“五星达标、3A争创”为抓手，以入选首批“四好农村路”全国示范县为契机，以国家级田园综合体和省级茶叶产业集聚区等项目为引领，大力推进乡村振兴战略，深入推进基层社会治理体系建设。

三、攻坚克难、改革创新抢抓落实。抢占项目、资金、人才、科技先机，积极争创发展新优势。高举改革大旗，自觉扛起改革担当，切实把企业投资项目行政审批集成式改革省级试点作为“最多跑一次”改革的牛鼻子，全面深化“亩产论英雄”等资源要素市场化配置改革，加快探索实施“标准地”制度，深入推进镇街“四个平台”建设，积极探索盘活利用闲置农房改革试点，想方设法处置龙禧中心等历史遗留问题，力争为全省全市提供更多可复制、可推广的柯桥经验和做法。全面对标未来科技城，更好地依托浙江“千人计划”绍兴产业园、纺织产业创新服务综合体、外国高端人才创新集聚区等平台的优势，充分发挥中国科学院500亿创新联动母基金和机器人世界杯赛等的人才科技集聚效应，努力建设全省人才新高地、打造人才生态最优区。持续扩大对外开放，谋划世界布商大会，加快形成全面开放新格局。

树立高质量发展旗帜 勇当行业推动急先锋

万丰奥特控股集团有限公司

在新的一年里，万丰集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻中央和省委经济工作会议精神，紧扣市委“高质量、竞争力、现代化”的战略部署，结合万丰先进制造业实际，勇当高质量发展的排头兵。

一、产业报国，推动实体经济的高质量发展。

万丰集团作为民营企业的一分子，将坚守“产业报国”，融入“一带一路”，践行“三个转变”：传统产业——汽车零部件，推进转型升级，实施智慧工厂建设的“全覆盖”；成熟产业——高端智能装备，提升发展，做精做专；新兴产业——航空工业，布局已经完成，实现飞机制造、机场建设、通航运营、航校培训、低空保障等全产业链齐头并进。

高质量发展靠谁来实现？靠各种专业人才的组合。万丰集团将继续引进具有国际化视野的各种高端专业人才，持续实施“123人才计划”，进一步发挥人才的引领作用，加强科技创新，建设好中央研究院、机器人研究院、通用飞机研究院，深化“产学研”合作，做好商标商号的保护、行业标准的起草、知识产权的创造等工作，占领产业的制高点，掌握市场的话语权。

二、党建引领，实现企业文化的高质量发展。

进一步发挥党建引领作用，坚定不移地执行党的伟大战略，巩固党、工、青、妇、兵“五位一体”的大党建成果，深化“1+5”绿叶工程，市场开拓到哪里，支部就建到哪里；公司设立到哪里，党旗就插到哪里，要继续树立全国非公企业党建的一面旗。用高质量的文化凝聚人，提升万丰商学院，组织野马特训，全体员工实现管理、专业、技能、岗位等各个系列、分层次、标准化体系的培训，构建万丰人共同的精神家园，增强万丰的综合竞争力。

三、勇于担当，履行社会责任的高质量发展。

大力弘扬企业家精神、浙商精神和越商精神，推进PPP（公私合作）项目杭绍台铁路的建设，坚持绿色万丰，参与精准扶贫，振兴地方经济，推动行业发展。始终把履行社会责任融入到企业的战略决策、运营管理中，体现五方面的价值：使企业辉煌永驻，有序健康地发展；使员工福利待遇每年增长10%，实现“快乐工作、幸福生活”；上缴国家税金，体现每位万丰人的责任；承担社会责任，热心公益事业；回报股东，万丰已连续5年100%分红，客户、员工、股东都非常满意。以上五方面，是我们履行社会责任高质量发展的亮点，也是全体越商共同的责任和使命。越商每家企业都做好了，我们绍兴就能成为浙江省乃至全国的一面旗。