招聘公告

因工作需要，根据《绍兴市公安机关警务辅助人员招聘实施细则（试行）》等相关规定，经研究决定，面向社会公开招聘辅警（编外人员），现将有关事项公告如下：

一.招聘岗位、人数

诸暨市公安局计划公开招聘辅警100人，详见《诸暨市公安局公开招聘第十九期辅警（编外人员）计划表》（附件1-1）;

绍兴市公安局计划公开招聘辅警1人。详见《绍兴市公安局公开招聘（编外人员）计划表》（附件1-2）。

二.招聘条件

（一）基本条件

1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，责任心强；

2.诸暨市户籍或持有诸暨市居住证，五官端正、个体形象好，具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，男性身高 170CM及以上，女性身高160CM及以上；

3.学历要求具体以招聘计划表（附件1）为准。

烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察（辅警）的遗属，病故军人遗属，退役军人，国家综合性消防救援队伍转退的救援人员，见义勇为人员，可放宽至高中（中专）学历；

4.要求年龄18周岁至35周岁（1990年1月至2008年1月期间出生），其中“110处警1”岗位18周岁至30周岁（1995年1月至2008年1月期间出生）。

5.本次公开招聘所涉及的工作经历、年龄、资格证书等时间年限计算统一截至2026年1月止。

（二）下列情形不得报考

1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；

2.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、酒驾等行为受过行政处罚的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.被开除公职的；

5.本人家庭成员或近亲属被判处死刑或正在服刑的；

6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

7.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

8.其他不适合从事辅警工作的。

三.招聘方法和程序

（一）报名

1.报名时间、地点、方式：符合招聘条件者可（标准详见附件3）了解公告内容，于2026年1月4日至8日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00到诸暨市人力资源服务产业园一楼大厅（诸暨市艮塔西路132号）现场测量身高、体重（标准详见附件3）。

报名时需提供以下材料（所有原件将在核对后当场退还，复印件留存备案）：

(1)《诸暨市公安局公开招聘第十九期辅警（编外人员）报名表》（附件2）。

(2)本人有效身份证原件及复印件；

(3)学历证书（含毕业证书、学位证书）原件及复印件；

(4)教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载打印）;

(5)无违法犯罪记录证明（报名前3个工作日登录“浙里办”APP申请并打印）;

(6)岗位所需证明（如驾驶证等）原件及复印件；

(7)退伍士兵证原件及复印件；

(8)加分证书原件及复印件；

上述材料均须按要求提供，现场将对报名人员进行身份、学历等资格审查。请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理。

2.招聘人数在3人以下的岗位报考人数不低于招聘计划数的3倍，招聘人数在3人及以上的岗位报考人数不低于招聘计划数的2倍。不足规定比例的，将相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。

（二）考试方式、内容

1.体能测试。报名通过的人员，1月10日上午8时参加体能测试（标准详见附件3）。体能测试合格的人员，当场发放准考证。每位考生在体能测试中注意安全，如果在体能测试过程中产生或引发自身意外或其他任何形式的损伤，由考生本人自行承担。

2.“其他执法辅助1”岗采用专业技能测试方式代替面试，先进行专业技能测试后笔试的方式开展，其他岗位采用先笔试后面试的方式开展。

“其他执法辅助1”岗：

(1)专业技能测试。根据专业技能测试方式成绩从高分到低分按1:3的比例确定笔试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

专业技能测试时间、地点另行通知。

(2)笔试。科目为《综合能力测试》,闭卷考试，成绩满分为100分，考试时长为120分钟。

其他岗位：

(1)笔试。科目为《综合能力测试》,闭卷考试，成绩满分为100分，考试时长为120分钟。根据各招聘岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分确定面试对象，其中招考人数在3人以下的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，招考人数在3人及以上的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

(2)面试。面试采用结构化方式，总分为100分，合格分为60分，面试不合格的，不能列入体检对象。

面试时间、地点另行通知。

3.笔试考试范围包括《刑法》《刑事诉讼法》《治安管理处罚法》《人民警察法》《道路交通安全法》等法律的基本知识、人民警察政治思想知识、警务辅助人员岗位知识，法律知识占60%，其他占40%。

4.笔试成绩基础加分项：

①烈士、因公牺牲的军人、人民警察（辅警）遗属在笔试成绩中加10分；

②特别优秀民警（曾获县处级以上荣誉或入选绍兴市局以上人才库的）子女在笔试成绩中加5分；

③公安院校毕业生在笔试成绩中加5分；

④见义勇为人员在笔试成绩中加5分；

⑤司法院校毕业生在笔试成绩中加 3分；

⑥退出现役两年内的退役军人在笔试成绩中加3分。

以上加分项取最高加分项，不累计。

(2)笔试成绩特殊岗位持证加分项：

①“窗口服务1”、“窗口服务2”岗位持有教师资格证的在笔试成绩中加5分；

②“其他执法辅助3”岗位持有律师资格证的在笔试成绩中加5分。

笔试成绩基础加分项与特殊岗位持证加分项可累计。

笔试考试时间、地点以准考证信息为准。

（三）体检

以总成绩排名按1:1比例确定体检人选。总成绩＝笔试总成绩×40%＋面试成绩×60%（“其他执法辅助1”岗总成绩＝专业技能测试成绩×60%＋笔试总成绩×40%）。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检、体检不合格出现人选缺额的，在相应岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补（若同分，以面试成绩或专业技能测试成绩高的排位在前）。体检项目和标准详见附件4，体检费用由报考人员承担。

体检时间、地点另行通知。

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（四）考察（政审）

考察（政审）内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。

（五）择岗聘用

根据总成绩并通过体检、考察（政审）者确定拟聘用人员（在职人员须提交解除劳动合同证明材料），拟聘用人员公示5日，公示无异议的，根据公安局规定进行择岗，并按规定办理聘用手续。择岗时间、地点另行通知。因个人原因放弃择岗资格、未在规定时间内参加择岗产生的缺额，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补（若同分，以面试成绩高的排位在前）。

在诸暨市公安局公开招聘第二十期辅警公告发布前出现同一岗位人员空缺的，由用工单位决定是否从本次招聘面试合格人员中进行递补（若同分，以面试成绩高的排位在前）。

辅警人均经费保障每年9万余元（含五险一金、服装等费用）。

四.注意事项

（一）本次招聘不委托培训机构培训，不指定辅导用书。

（二）资格审查将贯穿公开招聘全过程。报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考及录用资格。

（三）报考人员有作弊行为等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，按照有关规定作出相应处理。

（四）录用后，无特殊原因在1年合同期内主动辞职的，以后不得再次报考诸暨市范围内辅警。

（五）本次招聘有关信息以及后续成绩公布都在诸暨市公安局“诸暨警方”和“诸暨市人才发展集团”公众号发布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

（六）有关本次招聘工作的方法、程序问题，报考人员可通过电话咨询（咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:00）。

咨询电话：0575-87211755（受理政策咨询）

监督电话：0575-87193835（受理纪律投诉）

（七）本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起3日内向诸暨市公安局反映，以便及时研究处理。

（八）新入职辅警需服从岗位调配。

附件：1-1.《诸暨市公安局公开招聘第十九期辅警（编外人员）计划表》

1-2.《绍兴市公安局公开招聘（编外人员）计划表》

2.《诸暨市公安局公开招聘第十九期辅警（编外人员）报名表》

3.《诸暨市公安局身高、体重及体能测试合格标准》

4.《诸暨市公安局体检标准》

诸暨市公安局

诸暨市人才发展集团有限公司

2025年12月19日‍

（内容来源：诸暨警方）