作为“枫桥经验”发源地公安机关，派出所创新发展“枫桥警务模式”的工作究竟做的如何？3月5日下午，“学枫桥用枫桥创枫桥”主题活动暨“派出所主防”第一次亮晒活动在绍兴枫桥学院举行，来自诸暨市公安局18个派出所所长一一登台，亮晒创新工作。

“我们落实‘每季一训’，由社区民警负责，每季度对保安员开展警情模拟、应急处置、反恐防暴等方面的培训……”在活动中，陶朱派出所所长李海军讲述了该所联合辖区内的保安员群体，开展联防联治的工作。从命案预防到矛盾治理，从护航共富到生态警务，派出所所长们立足自身辖区群众的平安诉求，从不同角度开展了创新，如大唐派出所所长赵桢讲述了该所创新3A综合管理模式，护航袜企发展的实践；牌头派出所所长陈君威介绍了联动社会治理中心、法庭构建“警源访源诉源”三源共治机制的做法；安华派出所所长边超讲述了该所通过网格化管理，提升流动人口管理服务质效的实践等。

所长们登台亮晒后，评委们还会依次打分并开展现场点评。据了解，本次活动是市公安局根据《诸暨市公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”三年行动计划（2025-2027年）》要求，不断创新和完善枫桥警务模式的系列举措之一，2月底，该局还委托浙江大学新时代枫桥经验研究院，启动了《“枫桥警务模式”创新》项目研究，项目由浙江省新时代枫桥经验研究院院长金伯中任组长，将系统总结诸暨公安坚持和发展新时代“枫桥经验”好做法、好经验的基础上，探索培育新典型、新经验的机制建设，助力“枫桥警务模式”理论提升。

（内容来源：西施眼）