本网讯 “这个卡送过来真是太及时了！解决了我们的一个大问题。”近日，浙江亿衡针织有限公司人力资源负责人金燕拿到诸暨市大唐街道经济发展办送上的诸暨市规上企业VIP服务卡，如释重负。

原来，金燕最近遇到一件棘手事：“亿衡”部分员工子女下半年的就学存在问题。按照常规，职工最低需要在当地缴纳6个月的社会保险，子女才能就地入学。然而，袜业企业由于职工流动性大，好多都是今年新进的员工，6个月社保成为外地职工子女就学的“拦路虎”，也成为企业员工队伍持续稳定的一大隐患。“好几个外地职工，或请求我想办法，或提出辞职。”金燕急得如坐针毡。

大唐街道为亿衡针织配备的“服务小组”排查到这个困难后，由驻企服务员王杰迅速为企业送上由诸暨市统一制作的VIP卡，并现场教授企业使用方法。企业拿着这张VIP卡，就可以为社保缴纳不足6个月的职工办理子女就学手续。

今年初以来，大唐街道立足稳住经济发展，以问题为导向、以需求为抓手，派遣82名机关干部担任181家袜业规上企业驻企服务员，落实127名专职网格员担任各网格所属袜业小微企业联络员，“一竿子插到底”全方位服务，为企业稳产稳工奔走协调，切实为企业发展出实招、解难题、办好事。截至目前，街道已摸排企业问题312个，办结298个。

大唐街道在地毯式走访、针对性解决问题的基础上，还聚焦上级优惠政策的“落地”覆盖、袜业大脑的提升改造等问题，帮助更广泛的企业解决共性问题，让它们“轻装上阵”。

在服务为先的理念下，大唐街道还针对数智赋能、市场开拓等方面开展提质攻坚。在袜艺小镇，提升后的袜业产业创新服务综合体已经上线，将为行业企业带来产品设计、质量检验、数字物流等全方位服务。街道指导落实大唐袜业市场769户经营户办理3个月租金减免，共计减租2300余万元。街道还为应对有可能出现的下半年订单滑坡等困难，组织更多的企业参加国内外知名展会，力争自营出口实现稳步提升。