本网讯 “入村口事关村庄形象，必须整改好！”诸暨市暨阳街道侣东村两委会先后讨论了10多次，最终敲定了陆村自然村入村口的整改方案。经过一个月的努力，改造工作基本完工。昨日，记者在现场看到，先前乱设摊点等不文明现象已不见了，看上去整洁美观。

自4月中旬开展“实干担当百日比拼”活动以来，诸暨市476个村级班子聚焦基层党建、强村富民、平安和谐、重点任务四个方面，你追我赶、奋勇争先，村社面貌越来越好。“把实绩比拼搬到前台，为村社干部搭起‘大擂台’，激发他们担当作为的动力。”诸暨市委组织部有关负责人说，通过实绩论英雄，为村社换届筑牢坚实基础。 

霞丽村一直是安华镇的先进村，但近来村两委会干部却有些发愁，周边村庄无论项目开发，还是村容村貌都提升得很快，相比之下，自己村就有些落后了。怎么追赶？经过多番商议，该村制定出一份包括村口改造、农业基础设施提升、裸露地面整治和道路两侧绿化等一系列“履职承诺清单”，并向全体村民晒出承诺，要让霞丽村再次靓起来。  

比学赶超中，通过党员群众、村级班子和包村驻村干部、镇乡（街道）党（工）委三个层面审议审核，诸暨市各村级班子纷纷亮出自己的“履职承诺清单”，共2615条，在村务公开栏和“诸暨组工”平台公示并接受群众监督。

“通过看‘五星3A’创建、农村人居环境整治提升、集体经济增收发展、疑难信访积案化解等多方面实绩，明确高线标准和底线标准，对达到高线标准的村且工作表现积极、发挥带头作用的村社干部优先考虑列入新一轮换届的组织意图人选，对突破底线标准的村且工作表现消极、推进不力的村社干部启动问责或免职、辞职、停职程序，原则上不能作为新一轮换届组织意图人选。”诸暨市委组织部有关负责人表示，“百日比评”活动不仅是锤炼村社干部的“练兵场”，更是检验村社干部的“试金石”。据介绍，由于工作推进不力、履职不到位，该市已撤职或停职处理4人，通报批评193人，起到了强大的震慑作用，倒逼广大村社干部真担当勇作为。