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华夏银行绍兴分行“五个聚焦” 一体推进合规清廉文化建设

2022-10-24 12:30

来源:绍兴网

持续加强和深化清廉金融文化建设,是贯彻中央全面从严治党战略方针的必然要求,是落实总行和监管部门合规、清廉文化建设的内在要求,也是华夏银行绍兴分行一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,营造风清气正良好氛围的自我要求。

华夏银行绍兴分行高度重视合规文化、清廉文化建设,深入贯彻浙江银保监局印发的《浙江省银行业保险业清廉金融文化建设指导意见》,在绍兴银保监分局的指导下,努力健全合规、清廉长效机制,持续激发主动合规、自觉清廉的内生动力,以“五个聚焦”深入推进合规清廉文化建设,为经营发展行稳致远提供坚强保障。

聚焦党风廉政建设,培育合规清廉文化

党建引领加强部署,从严治党落实到位。每年开好分行全面从严治党(党建)工作会议,党委书记和纪委书记进行专项布置,将合规清廉文化建设作为新形势下推动全面从严治党的创新载体与重要途径,做到常议常抓、常抓不懈、常抓常新。将绍兴银保监分局年度监管意见、合规监管要求等作为党委会、党委中心组学习研究的重要议题,深化党风廉政建设与内控合规管理、业务经营管理有机融合。成立合规清廉文化建设工作领导小组,制定深化行动方案,层层压实主体责任,形成党委书记负总责,专业部门总牵头,各机构、部室分工协作,全体员工共同参与的良好氛围。加强党纪党规教育、合规清廉教育,从百年党史中梳理出50条党的纪律建设轮廓梗概,供党员干部进行学习;持续推进以案示警、以案说法,不断将工作引向深入。持续建立健全“专门部门、专业队伍、专项考核”的合规清廉管理体系,纪委办公室、法律合规部各司其职,全行法律合规员、纪检监察员协同发力,加大绩效考核中合规管理、纪检监察工作权重,对法律合规员、纪检监察员实施年度专项考评,营造“合规为尊、廉洁为荣”的良好氛围。

聚焦文化底蕴挖掘,培养合规清廉意识

绍兴历史悠久,名人辈出,千百年来积淀了深厚的历史文化底蕴,涌现出大批奉公无私、清正廉洁的典型,是名副其实的“富矿”。华夏银行绍兴分行注重从绍兴优秀文化中挖掘清廉素材,以“越中多名士 廉脉源流长”为主题,选取10位清廉奉公典范,制作成折页、视频等,并为每位历史人物制作拓展学习二维码,扫码即可学习更为丰富、详实的内容。在组织学习《浙江清廉思想史(绍兴卷)》基础上,开展“踏寻清廉之路”主题活动,以参观绍兴清廉馆、周恩来纪念馆等形式,用好绍兴清廉文化素材。多篇报道被《绍兴日报》、《绍兴市银行同业信息》、《华夏金融》等刊登。丰富清廉金融文化活动载体,建立宣传引导矩阵,统筹利用好微信公众号、短视频、内刊、内部办公自动化系统等各类传播窗口,通过理论学习、活动组织等各类形式,搭建全方位、立体化、广覆盖的宣传矩阵,凝聚廉洁正能量。建好分行门户网站“党风廉政建设”专栏,及时更新相关动态、资料。以“书香华夏”为载体,开展清廉主题读书活动,建好图书室,丰富上架图书。开展清廉格言征集活动,征集原创清廉格言,通过屏保、动图等形式进行宣传,推动清廉金融文化入心入脑。

聚焦家风家教建设,培植合规清廉氛围

弘扬社会主义核心价值观,着力将合规清廉文化建设与家庭美德、家风家教相结合,营造家庭助廉促廉氛围。落实绍兴银保监分局案防要求,将员工家访、廉政谈话、提示提醒等纳入各个重要节点监督及合规案防等工作中,加强与员工家属沟通,了解员工“八小时”之外的情况,不放过苗头性和倾向性的行为和表现,筑牢拒腐防变家庭防线。向全行员工及家属发出《家庭助廉倡议书》,倡导文明清廉的家风建设。开展以“家风促廉风,小手绘‘廉’花”为主题的活动,组织重点岗位员工与子女一起创作绘画,通过“绘莲悟廉”的方式,激励员工倡廉爱廉。开展家风家训倡廉教育,分享张伯礼、韦昌进、张富清等多位党员干部“清风传家”的家风故事短片,教育引导党员干部自觉传承优良传统作风,严守党纪国法,严格家教家风。组织“迎行庆,传家风”主题征文活动,评选出优秀文章集结成册,印发全行员工滋养心灵。组织参观浙江家风教育基地,汲取家规家风中的精华,尚德、崇德、践德。

聚焦权力运行监督,培护合规清廉关系

持续完善“一把手”监督和同级监督制度机制,纪委通过参加会议、谈心谈话、深入一线督导、深入企业访谈等方式,加强对“一把手”和领导班子落实“一岗双责”、执行民主集中制、选人用人、廉洁自律情况的监督。严格落实“三重一大”制度,凡是“三重一大”事项必上会研究、集体讨论、集体决策。紧盯关键领域和重要环节。对贷款审批、不良资产处置、费用管理等强化落实监督工作。持续保持案防高压态势,结合“合规护航 行稳致远”暨“授信业务真实性回归年”主题活动要求,重点对授信业务领域关键岗位人员进行排查。同时加大对信贷人员廉洁从业的监督,由客户背对背填写《信贷人员行为规范信息反馈表》,纪检监察部门及时检查相关人员是否在办理业务过程中存在吃、拿、卡、要等违规行为。以原创海报、视频等发布廉洁提示,丰富节前廉洁提示的形式,将廉洁提示融入节日祝福之中,督促广大干部员工廉洁过节。

聚焦青年员工教育,培筑合规清廉根基

积极推进建设“青廉华夏”工程。开展《学习用典·每周一点》活动,分行党委组织青年学习习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的讲话中的典故,要求青年员工扣好从业“第一粒扣子”。向新提拔的青年干部赠送《年轻干部廉洁教育案例读本》书籍,扎实做好年轻干部廉洁教育,强化廉洁风险源头防控。加强青年干部教育引导。在“五四”青年节来临之际,各团支部围绕“践初心·担使命”主题,以参观青年事迹展览等形式开展活动,弘扬五四精神。组织开展“越清廉·越青年”创意作品征集活动,全行青年员工积极参与,涌现出“我为清廉代言”、“正风扬正气·青年话清廉”等诸多优秀原创作品,展现了青年员工积极践行合规清廉文化价值理念的行动自觉。

华夏银行绍兴分行将继续全方位、深层次推动合规清廉文化建设,坚决做到旗帜鲜明崇廉、持之以恒育廉、孜孜不倦促廉、润物无声倡廉、和风细雨助廉,一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”,为金融事业稳健发展贡献新的力量。

(华夏银行绍兴分行党委书记、行长伊亮)

作者:编辑:沈洁

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