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兴业银行绍兴分行传达学习贯彻2022年总分行半年工作会议精神

2022-07-26 16:49

来源:绍兴网

7月15日至17日,兴业银行在福州召开2022年半年工作会议。7月21日-22日,兴业银行杭州分行在嘉兴召开2022年半年工作会议。会议主要回顾总结了上半年工作,分析研究内外形势,研究部署下半年工作。

7月25日,兴业银行绍兴分行党委书记童红波主持召开绍兴分行传达学习2022年总行、杭州分行半年工作会议精神宣贯会,传达学习贯彻总行、杭州分行半年度工作会议精神,立足绍兴分行实际,全面研究贯彻落实。

会议指出,总行工作会议深刻总结分析了内外部形势,对下一步工作重点作出了具体部署,政治站位高、现实意义强、工作要求细,与年初的“四稳四进”策略一脉相承,为分行下半年乃至下阶段转型发展提供了清晰方向和具体指导。杭州分行工作会议紧贴总行工作会议精神,从把握内外形势、巩固既有优势、布局新兴赛道等方面作出部署,提出了坚持“一个中心”、巩固“两大优势”、擦亮“三张名片”、布局 “五大新兴赛道”和“五大线上产品”、提升“四个能力”、建设“三大文化”的清晰画像,会议统揽全局、承上启下、因地制宜,为绍兴分行下一步结合自身实际、发挥特色优势、把握重点工作指明了方向。

7月25日晚上,该分行各部门(支行)也立即召开会议,传达学习上述会议精神,并对具体工作作出部署。

绍兴分行党委书记童红波就分行下一步贯彻落实各项工作举措提出三点要求:

一是深入学习、统一思想。分行上下要通过党委中心组专题学习、支部党员大会、各部门例会和自学研读等多种形式,结合实际学、对照目标学、上下贯通学,以“巩固基本盘 布局新赛道 跑出加速度”为主线,切实把握“发展摆在首位、改革释放红利、安全落到实处、科技引领未来、文化凝聚队伍”重点,结合各单位实际,将总分行工作会议精神传达到每一个部门和每一名员工,入脑入心。

二是寻找差距、补足短板。上半年,面对复杂严峻内外形势,总行、杭州分行聚焦“1234”战略,坚持“四稳四进”策略,各重点业务实现了“开门红”。反观绍兴分行,是否跟上了总分行的高质量发展步伐,是否将“四稳四进”战略部署落到了实处,全行干部员工要进一步认清形势,深入学习思考,找准目标定位;要立足分行实际,克服痛点、难点,明确发展目标,制订具体举措,逐条细化落实,迎难而上,交出一份满意答卷。

三是锚定目标、加快发展。倡导“马上就办,真抓实干”工作作风,弘扬“干在实处、走在前列、勇立潮头”的浙江精神,坚持以客户为中心,对外要加快地方融资平台转型发展,擦亮三张名片,巩固既有优势,结合绍兴民营经济优势,在普惠、科创、能源、汽车、园区金融等新赛道上创新作为,围绕“五大线上产品”加快数字化转型。向内要持续深耕精细化管理,不断优化柔性敏捷工作机制,不断提升风险能力、创新能力、协同能力和管理能力,进一步推动各方面工作取得新成效。

会议强调,绍兴分行全体员工要增强忧患意识、坚定发展信心、扛起责任担当,坚决贯彻落实总行、杭州分行半年工作会议精神,继续保持“干事创业”的斗志、不断焕发“百日攻坚”的气势,以实际行动和高分答卷向党的二十大献礼。

作者:徐凌编辑:黄靖芳

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