新冠肺炎疫情的突袭和持续，改变着经济、社会格局以及每个人的认知。

正在寻求职业发展与突破的个人，寄望于寻求自身能力的提升与突破。殊不知，此时，早已有人审时度势，谋定而动：投身朝阳行业和崭新赛道，顺应社会经济的发展趋势占得先机，抢到了通向成功大道的入场券。

入场竞技，首先要瞄准赛道

长寿时代来临，百岁人生值得期待。“长寿”越发成为人们的共识。在漫长的人生旅程中，如何获得与生命等长、与支出等宽的持续现金流，成为人们择业中必须的考量。

长寿时代来临催生了一系列新的变化，变化孕育新的希望。与百岁人生共舞，为长寿时代之下更多的人民群众服务，让自身的能力增长与职业积淀跟上时代变化的步伐——“长寿时代，泰康方案”孕育而生。

与时代脉搏建立起共生共长的联系，作为时代的参与者，我们每个人都将必然融入经济社会，因此，顺应趋势才会焕发活力，选对赛道才能薪火绵延。

高质量转型，保险显现职业良机

近年来，保险行业高质量转型的步伐行进得如火如荼。

以保险新职业泰康人寿健康财富规划师（HWP）为例，HWP结合寿险、金融和实体服务，实现了从传统保险产品的销售者向高净值客户健康和财富管理规划者的转变。通过保险顾问培训、全科医生学院、精英财富学院、体验式培训、荣誉资质认证培训五位一体，搭建健康和财富领域顶尖培训体系，HWP已成为客户身边的“全科医生”和“财富管家”。

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目自2018年扬帆起航，已经成为保险代理人转型的行业蓝本。截至2022年2月末，HWP从业人数已近8000人，同比增长近60%，三年复合增长率达152%。以泰康人寿HWP为代表的精英代理人群体脱颖而出。

泰康人寿总裁程康平表示，寿险行业发展需要把握转型的赛道与弯道。其中，推动营销队伍向专业化、职业化发展是寿险经营的题中之义。从泰康的实践来看，核心就是“保险+医疗、养老”的商业模式+“体验式销售”的销售模式+传统寿险专业化经营+专业化、职业化的销售队伍。泰康通过横跨医、养、财富管理的专业化培训体系，招募相关跨界人才，打造健康财富规划师队伍，依靠后面的“保险+医疗、养老”网络化平台，为高端客户提供一站式全生命产业链服务。

全面赋能，商业模式积淀持续动能

在陈东升看来，长寿时代同时也是健康时代、财富时代，这是整个人类面临的全球性大问题，关系人类未来发展方向和生死存亡。

基于这一认识，泰康创新推出“长寿时代、泰康方案”，形成保险+医养康宁的大健康产业生态体系，构成长寿、健康、富足三大客户解决方案和HWP一大职业解决方案。

泰康人寿针对HWP建立了完善的发展路径和晋升通道，赋予了HWP职业高成长性和高回报性。HWP拥有六大专属特权，尽享公司顶配资源：制度保障的专属基本法；高额的专属财务支持；助力发展的专属培训；专属奖学金；三位一体专属职场；最高规格的专属特权。

历近5年的发展，泰康HWP职业化队伍初具规模，人力与业务贡献连年翻番，高学历、高绩效、高素质、年轻化属性凸显。截至目前，泰康HWP队伍100%大专及以上学历覆盖，本科及以上占比达52%，核心四类人群（保险、教育、金融非保险、医疗健康行业）占比50%，45岁以下占比91%。年人均标保达到了20万，远高于行业平均水平。

2022年6月25日，泰康人寿HWP品牌盛典即将举行。站在全新起点，HWP健康财富规划师携全新基本法、全新荣誉体系正式向全社会进行品牌发布，全面展现HWP品牌势能、泰康战略优势及HWP职业发展方向。

拥抱复利人生，引导且服务客户尽享复利人生。在成为泰康HWP的这一场奔赴中，目标纯正，心无旁骛，做正确的事，时间就是答案。