为全面推进清廉金融文化建设，有效提升全分行干部员工遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、爱岗敬业的自觉性和主动性，兴业银行绍兴分行多措并举开展内容丰富、形式多样的清廉金融文化建设活动，在分行内部着力构建风清气正的良好政治生态。

推动“两个责任”落实。兴业银行绍兴分行党委高度重视清廉金融文化建设，成立清廉金融文化建设活动领导小组，负责组织、协调、指导、推进清廉金融文化建设工作。制定《兴业银行绍兴分行推进清廉金融文化建设实施方案》，坚持把清廉金融文化建设与从严治党结合起来，融入到党的建设工作中，与党的建设、案件风险防控和经营管理工作等紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。分行纪委严格履行监督职责，加大对清廉金融文化建设工作落实情况的监督检查，建立清廉金融文化监督和评价机制，确保工作任务落到实处。

该分行结合党史学习教育、“再学习、再调研、再落实”活动，教育引导广大党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，延续共产党人的精神血脉，以优良作风凝心聚力、经受考验。组织观看廉政警示教育片、上廉政微党课、举办用身边人身边事警示教育培训等，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；紧盯“元旦”、“春节”、“五一”、“端午”等重要时间节点，通过下发通知提醒，明察暗访等形式提醒领导干部廉洁自律，明纪律、敲警钟、划红线。

加强检查监督，严格贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，坚持纠正“四风”问题。根据《“天价茶”背后“四风”和腐败问题集中整治工作方案》要求，向全分行领导干部下发通知，开展自查自纠和专项检查，紧盯“天价茶”背后可能诱发的“四风”和腐败问题。

下阶段，兴业银行绍兴分行将继续积极培育全分行员工廉洁从业理念，严格落实金融领域反腐各项要求，从日常管理、从事前事中监督入手，切实提高“从严治党、从严治行”和内控合规管理的成效，以良好的党风行风促进分行事业持续健康发展。