为充分发挥清廉金融文化建设在反腐倡廉中的重要地位和作用，全力推进清廉高效温州银行建设，温州银行绍兴分行利用多样载体推动清廉金融文化建设工作落实落细, 进一步培育良好的金融文化。

把握关键，抓好警示教育

该行高度重视警示教育对员工的触动和震慑作用，在线上线下两端发力，巩固教育成果。

线上端，利用办公系统内“案例天天讲”栏目、微信“清廉温行”公众号，开展廉洁文化学习和案例警示教育，提升行内员工廉政意识。

线下端，开展案防警示教育培训。以《关于预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》等系列文件为学习重点，结合反面典型案例，教育引导员工坚守行为和工作底线，做到自重、自励和自律。

通过多场景的融入，积极营造“思廉、倡廉、崇廉”的文化氛围，为清廉金融文化建设提供了丰富的实践场景和平台支持。

红色讲堂，引领清廉文化

温州银行绍兴分行党委坚持把清廉金融文化建设贯穿到党建工作的各个环节，充分挖掘红色基因为清廉金融文化塑形铸魂、擦亮底色。

该行各级党组织切实承担员工行为管理主体责任，以每月主题党日活动为抓手，宣讲清廉金融文化理念，组织党员干部开展合规自查；以清廉为民的共产党人事迹为载体，组织党员干部走进绍兴清廉馆，接受清廉文化的洗礼和警示教育，形成“不能腐、不敢腐、不想腐”的自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，以实际行动营造风清气正的工作环境。

全员参与，共建清廉文化

为扩大清廉文化影响面，增强清廉金融文化传导的有效性，该行党员金融服务队借助“三服务”活动契机，先后六次深入企业、社区，开展清廉金融文化专题宣讲，倡导“亲”且“清”的银行服务理念，共同营造风清气正的展业氛围。

温州银行绍兴分行将持续开展清廉金融文化建设活动，持续树立规范自律的金融员工形象，打造风清气正的金融生态。