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兴业银行绍兴分行“四个融入”推进清廉金融文化建设

2020-10-21 14:42

来源:绍兴网

为积极贯彻落实浙江省银行业协会《关于开展“清廉金融文化建设”宣传月活动的通知》相关精神,兴业银行绍兴分行结合实际,组织开展了丰富多彩的清廉金融文化建设宣传活动,倡导清廉金融文化,净化金融政治生态,以清为美,以廉为荣,确保分行持续健康发展。

将清廉金融文化融入金融消费者权益保护工作

该行在辖内各网点LED显示屏24小时滚动播放“以清为美,以廉为荣,努力打造清廉金融文化“浙江品牌”“坚持依法合规经营,构建亲清银企关系”“知敬畏存戒惧明行止自觉践行金融职业操守”、“筑牢基石诚实守信,立足本职清廉从业”等清廉金融文化建设宣传口号,并通过微信公众号、网络媒体等平台积极发布及推送清廉金融文化建设宣传信息,以及网点宣传折页发放、工作人员现场答疑、进社区进市场等宣传方式,围绕不同人群,对金融消费者有针对性地开展清廉金融文化建设及宣传活动。

将清廉金融文化建设融入党风廉政建设及合规建设

组织开展党委书记讲党课,要求党员干部认识时代意义,学会以古鉴今;掌握历史脉络,坚定理想信念;汲取历史经验,强化使命担当;坚持守住底线,做到知行合一;自觉“四坚持、四廉洁”,坚决“一四一”树规范。组织开展了一把手“讲合规”,从四大方面生动阐述合规清廉必要性、重要性:一是保持清廉的头脑,增强忧患意识;二是坚持底线思维,着力防范风险;三是强化主动意识,做到未雨绸缪;四是提升管理能力,实现全面合规。通过以往清廉合规案例、最新金融资讯等,告诫大家严防思想道德风险,丝毫不能抱以侥幸心理,从“要我清廉合规”到“我要清廉合规”、“条线清廉合规”到“全员清廉合规”转变,勇于做好“清廉合规吹哨人”。

将清廉金融文化建设融入分行内控制度体系

完善监督检查机制,强化“权、钱、物”等权力运行的监督和制衡,把权力关进制度的笼子里,规范权力正确运行,将清廉金融文化建设工作不断引向深入。同时,进一步加强内控管理,强化责任担当,严肃行规行纪,坚持“倡清廉、守底线、重融合”为导向,增强全行遵章守纪和清廉合规意识,营造“人人清廉合规、事事清廉合规”的良好氛围。

将清廉金融文化建设融入员工队伍管理

组织开展新员工合规培训及零售条线员工“清廉金融文化建设”专项培训,重点讲述《合规案防案例解析》、《银行业从业人员职业操守和行为准则》、《十三条禁令》,讨论交流清廉格言警句、清廉作品等,全面强化新员工与零售条线员工的合规理念和清廉意识,使员工时刻树立“合规无小事”的工作理念,立足岗位,艰苦奋斗,强化执行能力。同时,通过开展廉政风险和案件风险专项排查,促使全体员工知规矩,守底线,不断提升自身的廉洁自律合规意识。

通过本次清廉金融文化建设活动的深入开展,分行全体员工受到了深刻的教育,理想信念更加坚定,廉洁自律意识更加增强,思想作风、工作作风更加扎实。在今后的工作中,分行将持续把清廉金融文化融入经营管理全过程,用先进文化涵养干部员工清廉从业意识,助推分行提升合规经营水平,净化金融环境和政治生态,助力浙江银行业治理体系和治理能力现代化,努力打造清廉金融文化“浙江品牌”。

作者:通讯员 徐凌编辑:雷彦平

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