年初以来，兴业银行绍兴分行严格按照绍兴银保监分局“合规建设示范区”和“四个行动”活动要求，深入开展2020年兴航程“制度与治理年”活动，层层压实各级人员主体责任，全面梳理检查发现问题，落实整改，强化问责，双向融合，共筑风险防线，持续推进合规建设永远在路上。

该行在全辖范围内组织开展“合规课”培训活动，结合疫情特殊时期，通过线上学习打卡的方式，认真组织学习《2019下半年浙江银保监局系统监管处罚分析》等监管政策和文件。同时组织全体干部签订责任状，包括案件防控、内控合规考评、资产质量防控、安全（平安建设）、消防安全工作五个方面的责任书，并设立“合规墙”，激发主动合规的内生动力，全面营造“讲纪律、讲规矩，守底线、知敬畏”的合规文化与氛围，做到合规建设全方位、齐参与。

基层网点、经营单位作为合规内控管理的第一道防线，是合规风险的直接承担者和管理者，提升基层网点、经营单位的合规意识和管理能力，对整体合规水平具有基础性保障作用。兴业银行绍兴分行深谙“第一道防线”的重要性，由行领导带队“下基层、走网点”，亲自辅导和督促经营机构《合规内控工作台账》的建立与落实工作，强化基层负责人合规自觉性，不仅仅是建立和登记《台账》，更重要的是用心实践、落到实处，“留迹”更“留心”，严守合规底线。

该行党委书记、行长王丽君同志亲自授课“讲合规”，从四大方面着手，生动阐述合规必要性、重要性：一是保持清醒的头脑，增强忧患意识；二是坚持底线思维，着力防范风险；三是强化主动意识，做到未雨绸缪；四是提升管理能力，实现全面合规。通过以往案例、最新金融资讯，告诫大家严防道德风险，丝毫不能抱以侥幸心理，从“要我合规”到“我要合规”、“条线合规”到“全员合规”转变，勇于做好“风险吹哨人”。