为更好地解决企业门口脏乱差问题，越城区斗门街道探索实施新的城市管理模式，即与企业签订《斗门街道企业秩序责任书》，从制度上保障企业做好“门前三包”，这也是越城区首创的企业秩序责任“门前三包”管理制度。

推进环境治理必须依靠制度、依靠法治，这已经成为推进生态文明建设的共识。斗门街道有3000多家企业，其中规模以上企业150家，这么多企业门前卫生咋搞？只有通过切实可行的环境治理制度，以有奖有罚，“门前三包，责任全包”的形式，为打赢环境治理攻坚战提供可持续的内生动力，这是一种全新的环境治理思路。　　

制度的生命力在于执行，关键在真抓，靠的是严管。斗门街道以“责任书”形式，明确“对于市容秩序及环境卫生责任履行较好的企业，优先获得各类评先评优资格；对企业当年管理问题数量进行分级管理，分别为绿色、黄色、红色，其中黄色为口头警示，红色将进行约谈并对违法违规行为进行处罚”，敢动真碰硬，让各项环保制度具有较强震慑力。这样的奖罚、责权分明，彰显了环保法规的威力，让破坏生态环境的行为无处藏身。

奖罚分明，责权到位，生态环境治理就能够成为众多企业自觉行为。奖，就是正面引导，让企业懂得生态环境建设是自己的神圣职责，并通过“环境优美企业”“享受绿色通道服务”等方式给予奖励；罚，即对违法违章行为企业处以罚款，让各责任主体都能感受到压力。做好“门前”自清，既要强调企业责任，也要突出企业权利。有奖有罚、有责有权，企业自然会支持环境治理，才能真正实现环境治理现代化。

与此同时，针对环保工作落实不力、监管不严、执法偏松的问题，也需要像斗门街道环境治理新模式那样，真正把对民许诺与企业考评统一起来，把考评结果向社会公布，构建起奖罚分明的环境治理考核体系。