“只要我们碰到困难了，市、区两级农办的领导和处室人员基本上随叫随到，双休日和节假日也不例外，真成了我们的‘编外力量’。”日前，精品民宿项目刻石山雅居启用仪式在柯桥区平水镇岔路口村嵋山自然村举行，面对焕然一新的山村和慕名而来的游客，项目负责人陈仁林感慨不已。

出现“编外力量”的，不只是柯桥区；尝到“编外力量”甜头的，也不仅仅是陈仁林一家。上虞区的一些跨国企业、上市公司，普遍担心外来人才成家难问题会影响企业长远发展。为此，区两新组织党务工作者协会副会长兼秘书长阮兴祥主动担任企业的“编外红娘”，通过走访群团组织和企业，了解相亲的精准需求，组织“一对一”相亲活动，受到许多企业的欢迎。

“编外力量”，既非企业的组成部分，不能与企业“勾肩搭背”，搞“利益均沾”；同时又必须与企业同心同向，急企业之所急、解企业之所忧，积极作为、靠前服务，真正形成亲商、安商、富商的一股重要力量。机关干部成为企业建设发展的“编外力量”，是“亲清”政商关系在绍兴的生动实践。把自己定位为“店小二”角色，在与民营企业家打交道时，既守住底线、把好分寸，保持正向、健康的君子之交，同时又能在企业遇到困难和问题的情况下主动作为、强化服务，帮助解决实际困难，正是新型政商关系的要义所在。

机关干部在发挥“编外力量”作用方面，有着其独特的政策优势、资源优势、组织优势。将这些优势无偏无私地转化为助推企业发展的力量，既是职责所在，更能实现政企双赢，加快经济社会发展。像刻石山雅居启动建设时，市农办就根据自身工作实践，提议由所在村两委以村集体的名义收储村民闲置农房，再统一发包给投资方，既提高了流转效率，而且通过制定规章，更好地保障了村民和工商业主双方的利益，现在这一做法已经得到推广。而在涉及水、电、路等基础设施配套项目建设时，更需要有职能部门牵头，居中协调众多政府机关协同推进相关工作。正是源于部门发力，我市闲置农房激活工作迅速开展，取得了显著成效。

同时还应看到，支持企业发展，各机关部门、机关干部要走出固化的思维模式，不能认为相关工作仅仅限于一些经济部门、要害部门，相关支持措施仅仅限于融资渠道的拓宽、真金白银的投入、激励政策的加码。事实上，只要有一颗服务企业的心，各个部门都有抓手、有着力点，每一位机关干部都可以有所作为。上虞区两新组织党务工作者协会成为“编外红娘”，就是很好的例证。这种服务所起到的作用，所取得的实效，或许无法用数据来说明，但对企业而言，同样不可或缺。推而广之，像工青妇组织通过相关活动激发青年团体创业创新潜力，文化部门通过下基层慰问演出增强企业职工凝聚力战斗力等，都值得尝试。

当前，绍兴正处在高质量发展的黄金期、窗口期，需要企业自身苦练内功、强身健体，也需要涌现出更多的“编外力量”，帮助企业解决发展中的困难，支持企业改革发展，真正让民营经济创新源泉充分涌动，让民营经济创造活力充分迸发。