近日，我市出台相关意见，对从事企业统计工作的人员，凡考核合格每人每月给予200元工作奖励，以提高企业统计准确性，此举也属全国首创。（11月29日《绍兴日报》）

企业统计数据失准是个老大难问题，原因有很多，既有“注水”动作，也有“缩水”行为，还有业务能力不足、工作态度不端等问题。有的地方为制造政绩假象，要求被统计单位给数据“注水”，用“官出数字”达到“数字出官”的目的。有的企业为了少交税费或不愿露富，故意压低利润、营收，使统计数据“缩水”。也有企业不把统计当回事，内部统计员能省则省、能减则减、能凑则凑，使统计工作处于可有可无的常态，把严肃的统计，当作随意的估计，使数据失准失实。凡此种种，都是对统计法的亵渎，不仅给党委政府决策造成误导，给国家和地方发展带来损失，还对党和政府的形象造成了损害。

真实准确是统计工作的生命。近年来，从中央到地方都把提高统计质量作为一项硬任务，全力推进依法统计和“依法治统”。一方面加强统计工作的规范性、严肃性，在上报、审核等环节，减少权力干预空间，防止“猫腻”的滋生。另一方面，严格执法，强化统计法律法规的权威性，对违法造假者采取零容忍的态度，依法加以惩处，让那些“注水者”付出应有的代价。在刚性执法的同时，一些地方对统计工作中的薄弱环节作了加固和充实。这次绍兴出台的“有人办事”“有钱办事”，就是补齐企业“统计短板”的一种有效尝试。

众所周知，绍兴民营经济发达，企业统计任务繁杂。由于对统计工作重要性缺乏认识，加上缺少专业人才和专业知识，企业统计工作随意性较大，错统、漏统等时有发生，统计数据与企业实情存在偏差，给统计部门真实准确反映全市经济发展现状造成源头失真，最终给决策带来困难和误导。我市新近出台的《关于深入推进统计基层基础建设的若干意见》，为破解这一统计难题，作了制度安排和政策支撑。

从基层机构设立、人员配备、岗位考核等方面入手，解决统计工作“有人办事”“有钱办事”，是该政策的一大亮点。 《意见》规定企业基本单位在500家以下的乡镇（街道）专职统计人员不少于1人，500家～1500家的不少于2人，1500家以上的不少于3人。对相关企业统计人员实行“以奖代补”政策，对考核合格者予以每人每月200元工作奖励，对考核优秀者（优秀率不低于30%），每人每月再奖励100元。

“有人有钱”办事，把牢企业统计质量关，是绍兴重视统计工作的体现，旨在通过政策导向，调动企业统计人员积极性，为确保统计数据准确筑牢源头关口。然而，要使统计法等法律法规刚性执行，不受各方面因素干扰，还是要高悬“依法治统”这把利剑，只要有人胆敢在统计上“做手脚”，就要毫不留情依法惩治，唯此才能让真实准确、公开透明的统计数据，助力绍兴高质量发展和社会治理现代化。