正月初九，浙江佳人新材料有限公司发出了龙年的第一车货。

重合、纺丝、加弹、包装、搬运……2月18日下午，位于越城区的浙江佳人新材料有限公司厂区内一片忙碌，25℃恒温恒湿的生产车间里，身穿短袖工服的技术工人们干得满头大汗。“厂里正月初八复工，现在员工到岗率已超过90%。”该公司行政人事总监陶丹丹说。

佳人新材料是一家以废旧纺织品为原料的化学法循环再生聚酯企业，年产能3万吨。由于订单充足，厂里产能利用率长期处于饱和状态，春节假期也不例外。为了留住员工，公司出台多项稳岗福利措施，全厂280多名技术工人，超过120人选择留绍过年。在此期间，厂里维持了三分之一的产能，剩余机器也得到了检修、保养。

“留在厂里过年，差不多让我多赚了1万元。”来自江苏宿迁的纺丝车间甲班班长尹春洲笑着给记者算了笔账，从去年12月下旬开始，厂里每天给工人多开50元工资；今年1月下旬到除夕，稳岗奖励“加码”，工资每天上浮150元；春节假期，除了按法定标准给予加班工资，每天还多给300元奖励；正月初一收到200元“压岁钱”，正月初八按时返岗又拿到了1500元“开工红包”。

稳岗福利丰厚，尹春洲负责的15人班组中，有12人留绍过年。大家都拿到了1万元左右的额外奖金，还一起吃了年夜饭，抢了政府发放的消费券，由于春节厂里包一日三餐，甚至没有用券的机会。过完年，其余3名员工也已按时返岗，拿到了1500元的“开工红包”。“有活干，有钱赚，这个春节过得有劲！”尹春洲说，对于留绍过年的工人，厂里还允许他们年后休探亲假，错峰返乡与家人团聚。

再生聚酯行业前景广阔，今年对于佳人新材料来说也是至关重要的一年。2月17日，为补足剩余用工缺口，公司参与了滨海新区组织的现场招聘会，以尽快恢复到满产状态，并为年底柯桥新厂区投产储备技术工人。“柯桥新厂区位于马鞍街道，规划年总产能15万吨，其中一期产能5万吨，预计需要再招聘四五百名技术工人，我们鼓励员工介绍老乡过来。”陶丹丹说。

佳人新材料用满满的诚意稳岗留工，为新一年的生产经营开了个好头。走出车间的时候，记者看到六七名搬运工人正在装车——这是厂里新年发出的第一车货。“国际市场可不过春节，多亏了留绍的工人们，我们才能够及时发货，也希望这个‘开门红’能够引领我们走向‘全年红’。”陶丹丹说。