8月30日，记者从全市高层次人才图强争先大会暨新引进博士市情研修班上获悉，自2000年绍兴市开展第一次规模性博士招引行动以来，至今已有2000余位博士集聚绍兴，仅最近一年就新引进博士千余名，同比增长300%，涵盖先进装备制造、生物医药、新材料等多个重点产业。

高层次人才是一个城市创新体系最重要的组成部分。为实现人才与城市“双向奔赴”，绍兴深入推进“千博万硕”人才招引行动，连续六年开行招才引智人才专列。一支支引才小分队奔赴全国40余座城市的400余所高校“叩门”求才，宣传推介绍兴人才政策和城市生态，寻访硕博士超4万名，并创新形成“博士专列”“线上专线”等多种引才模式。

借力系列创新创业大赛，积极推行“以赛引才”。刘奕杨是伦敦大学学院博士，在2021中国·绍兴第六届海内外高层次人才创新创业大赛上，刘奕杨团队荣获佳绩，随后在绍兴注册浙江瀚为科技有限公司并落户柯桥。企业核心研发团队均为全球排名前十院校的院士、教授、博士后、博士，有丰富的电池及电化学领域研发经验，将为我市储能产业带来巨大变革。去年，瀚为科技荣获“创青春”浙江省青年创新创业大赛唯一总冠军。

聚焦本地优势产业发展需求，积极实施“以会聚才”。高质量举办国际先进制造青年科学家大会、“海内外博士绍兴行”、百所高校访绍兴暨博士对接等活动，推进市场主体与人才资源高效对接，不仅一大批重大产业项目签约落地，大批高层次人才也走进绍兴、了解绍兴、看好绍兴，形成推动绍兴创新转型、高质量发展的“最强动能”。

人才纷至沓来，背后是满满的诚意和贴心的服务。连续8年迭代升级人才新政，深化人才发展体制机制改革，为高层次人才松绑赋能，形成了从顶尖到基础，从海外到本土的“全覆盖式”人才发展政策体系。同时，紧扣人才“关键小事”“同城难事”“发展大事”，连续两年发布实施人才服务“十件实事”，建设人才管理改革试验区、青年人才社区等一批创新发展平台，全方位提升人才生态和城市“磁吸力”。

政府全方位的支持，也给予了人才前所未有的信心。“这几年，在各级政府的关心支持下，我们全身心投入企业发展，克服了种种困难。去年，还顺利完成水性树脂1万吨生产线的建设。”绍兴长木新材料科技有限公司董事长、通过绍兴“名士之乡”英才计划来绍发展的于郭博士表示，自己很有信心带领企业成长为国内卓越的水性树脂、光刻胶生产商，为绍兴发展作出更大贡献。

（内容来源：绍兴日报）