5月，就业的号角在应届毕业生中吹响，毕业生们站在人生新起点上，按下了人生中难忘的职业选择按键。

竞争激烈的就业季与00后新一代大学毕业生相遇，会擦出怎样的火花？许多人高度关注！

记者采访了部分高校及中职学校应届毕业生，来听听他们站在人生新起点的就业故事。

罗连的梦想是回西部建设家乡

下基层

圆心中多年梦想

“我想回西部建设家乡，那是我考上大学时就许下的愿望。”大学生罗连见到记者时袒露了自己的心声。

罗连，绍兴文理学院商学院国际商务专业的应届毕业生，一名出生于1999年的靓丽女孩，淡雅的书卷气让她给人的第一印象特别好。但就是这样一个文静而又带点可爱气质的年轻女大学生，在自己的择业上并没有选择留在城市发展，而是选择了“大学生志愿服务西部计划”，她的第一志愿与四川相关。

“我给自己定的志愿服务时间是两年，然后再去当一名乡村教师，我有心理准备扎根在西部的某个乡村，为那片土地奉献我的青春。”罗连的家乡在贵州省遵义市，她说自己上大学的初衷就是为了能够回去好好建设家乡。前两年，罗连的堂姐大学毕业后扎根在重庆一个村子志愿服务了两年，这件事对罗连触动很大，而且通过各类短视频，她看到许多在西部开展志愿服务的大学毕业生分享的工作和生活后，更让她坚定了信念。她说：“我就想着要到西部去，扎根基层，带动那里的百姓致富。家人都知道我的梦想，所以他们非常支持。”

因为心存回西部服务的想法，也为了更好地服务当地，罗连除了打算用专业知识助力电商服务，将西部农村的特产卖出去，还考取了教师证，决定将来做一名乡村教师，为山里的孩子传道授业。她说：“青春短短几年，我的青春就在那片土地上。”

周杰在学校创业园拥有一家门店

自创业

让专业赋能兴趣

如果要给自己的就业下一个定义，周杰觉得自己只能算是找到了一份“兼职”。因为他今年成功考取了绍兴文理学院的硕士研究生，他计划一边读研，一边打造校园家纺品牌，走好自己的创业路。

周杰是绍兴文理学院化学化工学院高分子材料与工程专业的应届毕业生。大二时，一次偶然的机会他接触到了家纺产业，结合自己入校时的经历及学弟学妹们的诉求，他萌发了“做一张适合宿舍小床的舒适床垫”的想法，这个创意得到了不少同伴的认可，一个5人组成的团队就此诞生。他们一起去家纺企业考察，一起在高校里进行调查，并逐步投入生产。

在达到一定的销量后，周杰等人搬入了学校的创业园，吸引了越来越多的同学的目光。“新生入学时也是我们销量最好的时候，我们会结合开学季做一些活动。”周杰介绍，他们还注册了自己的商标“九月坊”，“九月”取义于新生开学季在9月。

在“九月坊”这个5人团队里，周杰及一名同系师兄都考取了本校的硕士研究生，另有一名成员将赶赴重庆读研，周杰笑着说：“就当是去开拓外地市场了。”这两年，“九月坊”已经与浙江工业大学之江学院等创业联盟展开了合作。在接下来的计划中，“九月坊”将在产品品类、新花型设计、新材料开发上作进一步提升。

周杰说：“我的研究生专业方向还是材料学，我希望能够用专业知识，赋能我的这项兼职，打造绿色环保的校园家纺品牌。”

韩瑾在直播中向观众展示窗帘

新机遇

行行都能出状元

晚上7点，柯桥区职业教育中心19级电子商务专业的韩瑾总算可以下播了，作为已经进入电商直播行业整整一年的她来说，每天6小时的直播带货早已融入了她的生活，也成为她毕业后的就业方向。

韩瑾爱看直播，而且由于学的是电子商务专业，她对这个行业本身就有比较浓厚的兴趣。去年，与学校有合作的浙江多看看信息技术有限公司进校选拔，韩瑾凭借优秀的镜头感、良好的语言表达能力被该公司择优录取，至此开始进入直播带货领域。经过公司的专业培训和学校系统的理论文化课学习，她对直播行业的兴趣越来越浓厚，也做出了一些成绩，一年收入达到了6位数，远远超过了自己的预期。

与韩瑾同龄的徐文文，是该校19级电梯专业的学生，目前在浙江梅轮电梯股份有限公司实习，他现在的工作内容是跟随公司前辈，学习电梯保养和维修。他每天与同事一起在绍兴地铁1号线镜水路－衙前之间的站点内巡查，负责各个站点内自动扶梯的维护工作。

徐文文说，电梯维护属于新兴行业，就业环境很好，他所在的19级电梯专业班，所有同学都已经就业。他说：“我觉得只要选择一个好的专业，哪怕是职校生，也不用怕找不到工作，而且这种新兴行业，提升空间也比较大。”对此，韩瑾也表示，行行都能出状元，直播带货要带好货，做出好业绩，也需要很多专业知识的积累，比如为绍兴的家纺、服装等产品带货，就需要学习不少纺织服装的专业知识，只有具备专业知识，才能在直播中言之有物，让大家认同产品的品质。

多帮扶

各种利好促就业

这几年，受疫情的影响，应届毕业生的就业问题十分严峻，为此，无论是相关职能部门，还是学校的就业指导部门都做了大量的工作，促使学生科学择业，成功就业。

“在疫情防控常态化形势下，我们开发了公益性云上招聘平台，利用线下发动+线上开展的形式，组织开展各类招聘会。”绍兴市人力资源和社会保障局办公室副主任张涌介绍，人力资源部门一方面积极开发岗位、丰富活动，努力创造更多就业创业机会，另一方面做大平台、健全机制，着力打通更多成长成才通道，加速大学生“双创”平台培育，截至2021年，全市现有人力社保部门认定的各类创业孵化基地25家，累计入驻企业近3000家，带动就业数万人。

在学校层面，各学校就业指导部门也是频频发挥学校动能，助力学生就业创业。如在绍兴文理学院，学校利用互联网平台进行招聘、求职、数据统计等就业服务，去年9月至今年3月，绍兴文理学院共举办绍兴地区区域专场招聘会12场，累计举办线上线下专场招聘会70多场次。学校还精准对接绍兴新兴产业，打通就业供需“最后一公里”，并以创业促进就业，构建校内外双创服务生态圈，鼓励引导有创业意愿和能力的大学生留绍创新创业，实现学生的多元就业。

“职业教育的就业主要体现在灵活性上，我们学校的学生主要通过校企合作实现实习与就业一体化，比如工学结合、订单培养、顶岗实习等方式，灵活促进学生就业。”柯桥区职业教育中心招生就业处副主任秦伟江表示，毕业生的就业质量取决于毕业生的职业素质，学校还需要帮助学生树立起明确、清晰的职业目标，明确职业方向，努力提升自我的知识水平和职业能力。