“急需8名40岁左右的挑珠、串链女工”“有没有专业抖音客服，要5人”“我们缺个仓库管理员，最好是男性”……近日一大早，位于诸暨市山下湖镇的河里富劳务中介公司刚开门，就涌进一群珠商，一副来“抢人”的架势。“都别急，有合适人选，我会立刻电话通知你们。”公司负责人何理夫翻开一个笔记本，上面记录着数十名求职者的信息，根据用人单位需求及求职意向，他开始进行精准匹配。

对于“猎头”这个角色，何理夫显然已得心应手，镇上不少珠企及电商都是其客户。从华东国际珠宝城市场物业部门退休后，他在当地政府支持下，于去年4月开办了劳务中介公司，专门解决小镇“招工难”问题，“半年来，已为上百名求职者和用人单位牵线搭桥。”何理夫说，如今山下湖镇除了他的公司，又冒出了三四家劳务中介，生意都十分火爆。

从线下买卖转到“云上”吆喝，这几年兴起的网络直播颠覆了珍珠行业过去几十年的营销模式，山下湖镇目前已累计培育珍珠网络店铺3000家，2020年实现线上销售额147亿元，无论是珍珠蚌，还是成品珍珠，批发价、零售价均有两至三成的涨幅。

如此一来，相关岗位的需求也直线上升。走进珠宝城的“玺爱珍珠”抖音直播间，主播“雨涵”正卖力与粉丝互动，不到半天就售出1000单。“玺爱珍珠”负责人陈洪江告诉记者，由于生意火爆，他一直想扩招主播，却苦于没有合适人选，“除了粉丝基础，主播还要懂珍珠、善营销、肯吃苦，三万元月薪加提成，都找不到人”。

“这个新型职业其实要求很高。”何理夫坦言，“珍珠哥”詹鑫达一炮走红后，“珍珠姐”“珍珠大叔”等争相上线，但真正够得上“网红”级的并不多，“除了大家熟悉的主播外，选品、策划、运营、场控等后台工作人员也非常缺，现在电商直播相关专业的大学生成了‘香饽饽’，很多还没毕业，就被疯抢”。

为解决人才紧缺的难题，山下湖镇动足了脑筋。除鼓励成立劳务中介、培育直播基地等措施外，近日，珍珠产业工程师协同创新中心又正式落地山下湖。“该中心目前已对接珍珠全产业链头部企业和国内一流院校并开展产学研合作，引进入驻工程师368人，主要涵盖生态养殖、珠宝设计、营销直播、产品开发等领域。”山下湖镇政府有关负责人表示，镇里以企业和人才需求为导向，充分运用政府、市场两只“手”为平台赋能，中心成立以来，已先后为产业排摸并解决技术需求10余项，组织解决各类共性、个性“卡脖子”技术难题30余个。

与此同时，诸暨市也出台了人才新政3.0版，推出人才服务8件“暖心小事”，构建起一个丰富、广泛、联动、协同的创新创业生态系统，帮助山下湖等乡镇街道解决人才的后顾之忧。