统筹安排不少于500万元资金，用于留绍职工过年服务保障；依托1000多家职工文化活动阵地，开展“千家阵地送文化”活动；为留绍过年职工提供不少于5000人次的培训服务……日前，绍兴市总工会推出的“稳岗·留工·助企”服务留绍职工暖心过年活动，温暖了广大干部职工的心。

砥砺奋进谋发展，锐意创新谱华章。2021年，市总工会坚持铸魂为先、造形为基、赋能为重、服务为本、改革为要，认真开展党史学习教育，全面深化劳动教育，扎实推进产改工作，为奋力打造浙江高质量发展建设共同富裕示范区市域范例贡献工会力量。

深化主题教育

加强政治引领

前不久，绍兴市首批教育系统校内劳动基地选树名单公布，绍兴市北海小学教育集团芃芃实践基地等25家校内劳动基地入选，学习内容包括中草药、现代农业、非遗手工、数控、烹饪等多个主题。市总工会将对选树的劳动基地进行跟踪和扶持。 

选树校内劳动基地作为“我心向党·劳动创造幸福”主题宣传教育内容之一，是我市持续深化劳动教育意识、丰富劳动教育形式、提升劳动教育成效的一个缩影。

劳动创造幸福，劳动创造美好。去年3月，市总工会联合市委宣传部、市教育局等部门联合开展“我心向党·劳动创造幸福”主题宣传教育。紧扣庆祝中国共产党成立100周年和劳动创造幸福主题宣传教育主线，整合各级各部门的资源阵地，通过制定一个方案、建立一个组织、举办一个仪式、组织一系列宣讲、选树一批劳模工匠、开设一组专栏、创作一台好戏、组织一系列展示、赠送一批教材、组织一系列比赛等10方面27项子活动，全面加强新时代劳动教育，打造成为具有绍兴工会辨识度的品牌活动。

为不断丰富职工精神文化生活，市总工会还坚持以文化人、以文润心，深化职工文体“双百引领”活动，组织开展全市职工书画摄影比赛、绍兴莲花落大奖赛、演讲比赛、征文比赛、大合唱、排舞等全市性职工文化体育活动14场次，带动各类文体活动、赛事1000余场次。

夯实阵地基础

激发组织活力

“乐曲一开始就以锣鼓点的节奏带出欢快的主题……”日前，为减少疫情对职工文化活动的影响，不断丰富职工精神文化需求，“绍兴职工之家”依托市工人文化宫专业人才优势，推出“弦乐”公益大课堂，持续为爱好音乐的职工朋友们送上冬日暖心“大餐”，奉上一堂堂妙趣横生的弦乐欣赏、辅导课。

作为职工的“娘家人”，市总工会不断利用多样载体，深化职工阵地建设，交出了一份亮眼的成绩单：投资1200余万元的市工人文化宫提升改造项目顺利完工；补助61.3万元支持镇街职工文化阵地建设；不断提升市、县、镇三级110个职工文化阵地硬件升级、功能发挥，并因此荣获浙江省首届工会改革创新优秀成果奖。此外，新增全国职工书屋2家、便利型阅读站点4个、劳模书架8个、省级职工书屋5家……

着眼于深化职工阵地建设的同时，市总工会还持续推进新业态新就业群体工会建会工作。市总工会出台《推进新业态、新就业群体建会入会三年行动计划（2021-2023年）》，不断夯实工会基层基础。全年共新建基层工会648家，其中新建新业态、新就业群体基层工会51个，涵盖企业279家，新增会员4638名，涌现出了绍兴市快递行业工会联合会、越城区集成电路产业园联合工会、柯桥区酱醉制品行业联合工会、上虞区e游小镇联合工会、诸暨市珍珠小镇云工会、中铁十八局集团嵊州片区工会联合会、新昌县民宿农家乐联合工会等具有地方特色的新业态工会组织。

工会组建起来，更要运转起来。我市加快发挥产业工会的功能作用，如：教育工会第一时间推出助力“双减工作”组合拳；集成电路工会联合会紧扣人才服务专项计划任务清单，开展留绍职工春节慰问、文艺送演、技能培训等服务活动，深受职工欢迎。

坚持赋能为重

真情服务职工

去年12月，为激励我市职工群众主动服务大局、共同抗击疫情，结合“我为群众办实事”活动，市总工会出台工会支持抗击新冠疫情“五项举措”，及时划拨首批抗击新冠肺炎疫情专项资金170万元，迅速组织基层工会组织、工会机关干部、广大职工群众，助力打赢疫情防控遭遇战。

维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，是工会的基本职责。这一基本职责在实践中履行得怎么样，关键是看有没有解决好职工的“急难愁盼”。去年，市总工会扎实开展服务职工民生实事，推进全市域疗休养、户外职工爱心驿站、妈咪暖心小屋、缓减企业工会经费等一批服务职工实事项目落地生根。深入开展劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，持续开展劳动用工法律体检活动，深化“工会+法院”劳动争议多元化解机制，进一步探索推进访、调、裁、诉多元联动纠纷解决机制。

技能提升有动力，职业发展有奔头。我市持续推进产改试点工作提质扩面，发挥工会“大学校”作用，进一步完善中国劳动关系学院长三角学院三方合作机制和内部运行机制，加快推进实体化运作步伐。常态化开展“劳模工匠辐射系列”“安全生产系列”“管理人才系列”“产业工人系列”等主体培训，持续推进“农民工求学圆梦”和“农民工学历与技能双提升”三年专项行动，不断赋能职工成长成才。同时还深化劳动和技能竞赛活动，出台《绍兴市职工职业技能竞赛奖励办法》，带动全市各级各类技能竞赛活动千余场次，不断推动岗位大练兵、技术大比武。

市总工会还着力探索“刀刃向内”的自我革命，扎实推进数字化改革工作，加强职工全生命周期关怀激励，加强自身队伍建设，激发创新发展动力。

起跑映照全程，开局启示未来。新的征程上，市总工会将进一步激发职工群众创业创新活力和建功立业热情，当好职工“娘家人”。