不断接受教育和洗礼，是党员干部的终身课题。

2021年，中国共产党迎来百年华诞。我们扎实开展建党百年庆祝活动，精心组织党史学习教育，学习贯彻党的十九届六中全会精神，从百年奋斗中汲取智慧和力量，接受精神洗礼和党性锤炼。

这一年，我们也把大力弘扬卧薪尝胆、奋发图强、敢作敢为、创新创业的新时期“胆剑精神”，作为党史学习教育的重要载体，胸怀“小干部干大事业”的豪气，鼓足“办法总比困难多”的勇气，坚定“表扬声中干工作”的志气，涵养“功成不必在我”的大气，铸魂固本强党建，勠力同心战疫情，赓续谱写绍兴新时期的“胆剑篇”。

党旗引领下，我们气冲志定、踔厉奋发，无惧山高路远、不辱光荣使命。　　

守护好“红色根脉”

守好“红色根脉”，是对历史最好的纪念，更是对当下最好的把握，对未来最好的作答。在中国共产党百年华诞之际，我市高标准高质量推进党史学习教育，教育引导全市党员干部守好“红色根脉”、打造“重要窗口”，以实干担当走好新的赶考之路。

欲知大道，必先为史。回顾这一年，学习是贯穿始终的关键词。

作为中国革命红船起航地、改革开放先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地，浙江在党史学习教育中有着特殊的地位与优势。而绍兴，无疑是红色浙江不可或缺的一脉——她不仅是国家历史文化名城，更是一座拥有光荣传统的红色城市，无数革命先辈在这片土地上投身革命、奉献热血，在中国共产党波澜壮阔的历史画卷中写下了浓墨重彩的一笔。

充分挖掘好、利用好优势资源，把百年党史讲深讲透，把“红色根脉”守好护好，这是铮铮誓言，更是切实行动。

2021年3月16日，全市党史学习教育动员部署会召开，一场高标准高质量的党史学习教育在全市推开。学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，全市广大党员干部在持续学习中坚定信仰信念、汲取奋进力量。

开展《习近平在浙江》采访实录以及其中《习书记指导绍兴谱写新时期的“胆剑篇”》学习研讨活动；举行学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神专题读书班；传达学习贯彻党的十九届六中全会精神，精心组织、深入开展“六讲六做”大宣讲活动……在市委带头示范下，我市各级各部门分阶段、有重点地开展专题学习，推动党史学习教育走深走实走心。　　

红色资源是不可多得的宝贵财富。我市绘制“红色文化旅游地图”，将俞秀松故居、梁柏台故居等散落在各地的171处红色文化遗址遗迹和40家革命历史类爱国主义教育基地“串珠成链”，形成主题鲜明的红色线路，推动红色文化更好活化转化，让群众在瞻仰红色场所、聆听党史故事中接受生动教育。

把课堂搬到群众中间，党史学习教育才会更接地气。全市各地充分利用台门党校、农村文化礼堂、社区文化家园、企业文化俱乐部等特色阵地广泛搭建学习平台，以“越讲越响”理论宣讲品牌为引领，组建“台门汇”“小柯开讲”“虞声嘹亮”“剡溪之声”“天姥云讲堂”等党史专题宣讲团队，推动党史学习教育进农村、进社区、进机关、进企业、进校园、进网络，让党的声音“飞入寻常百姓家”。

创新形式、丰富活动，学习才更有吸引力。上虞区桃园村老支书冯百忠生前留下的一盒录音带，成为党史学习教育“活教材”；嵊州籍核弹技术人员坚守深山戈壁为新中国核事业奉献一生的故事，通过越剧现代戏《核桃树之恋》搬上了舞台；长篇革命历史纪实文学《英雄的旗帜》、长篇报告文学《乡村女支书》等一批红色文学作品面世，让人们在字里行间感悟伟大精神……

知行合一，方能行稳致远。我市落实“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”专题实践活动，不断将党史学习成果转化为工作动力和实绩。针对企业奖补资金兑现难问题，统筹建设“1+9”政策兑现数字化平台“越快兑”，实现关键信息“一网发布”、政策兑现“一网办理”、奖补信息“一网智办”；围绕民营企业发展的难点堵点痛点，各地通过“政企亲清会”“政企面对面”“请你来协商”等形式，开展征集活动，推动形成“企业出题、政府答题”的工作机制；以数字赋能，加快推动民生领域“关键小事”流程再造、制度重塑，一批“关键小事”在“浙里办”全面上架，实现全省通办速办……　　

一次次洗涤心灵的学习研讨，一场场生动鲜活的基层宣讲，一趟趟人气满满的红色之旅，一个个求真务实的“三为”实践活动……精神在升腾，力量在凝聚。全市广大党员干部坚决扛起守好“红色根脉”的使命担当，在新的赶考路上持续争先进位，把忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”体现在具体行动和实践实效上。

擦亮“三张金名片”

治国安邦，重在基层。以擦亮驻村指导员、民情日记、社区党建“契约化”共建“三张金名片”为重点，我市全域建强基层基础，全面筑牢事业底盘，全力打造“红色根脉强基工程”先行地，为走好新的赶考之路提供坚强保障。

基层是党的全部工作和战斗力的基础。对绍兴而言，抓好基层党建工作，关键是要与时俱进丰富拓展习近平同志批示肯定的驻村指导员、民情日记、社区党建“契约化”共建“三张金名片”的内涵外延，体系化、制度化、长效化推动其历久弥新、出新出彩，从而做强做优村（社区）党建，使“红色根脉”有新的基础。　　

2004年，绍兴县（现柯桥区）在兰亭镇（现兰亭街道）率先试点选派驻村指导员。多年来，从一镇探索到全省推广，驻村指导员制度不断在实践中创新，并延伸出驻社指导员、驻企服务员等制度，为加强基层党组织建设、推动乡村全面振兴、强化基层创新治理注入强劲力量。

软弱涣散村帮扶、中心工作推进、发展思路探索、疫情防控……哪里有疑难杂症，哪里就有驻村指导员的身影。正如柯桥区兰亭街道谢家坞村，在5任驻村指导员接续奋斗下，从曾经的集体经济薄弱村，蝶变为获得多项省级荣誉的网红打卡地，集体年收入达400多万元。

2021年5月，一场以“传承·发扬”为主题的驻村指导员制度17周年论坛在柯桥区举行，论坛上首次发布了《驻村指导员工作标准》，进一步明确了驻村指导员在选派、职责、职权、管理、考核等方面的要求，为这项制度赋予更强大的生命力。 

而在民情日记发源地嵊州市石璜镇，不断创新的驻村指导员制度与民情日记的升级版有机融合，有效构筑起了党建引领下的基层治理新模式。

“没想到，‘民情通’这么灵！”2021年12月，石璜镇石璜村一位因疫情隔离在家的村民，通过“民情通”提出诉求：希望政府能帮忙出一个隔离证明，便于向公司请假。很快，石璜村驻村指导员李超的“民情通”就弹出了这条信息，随即他到当地卫生院为这位村民办理了证明，并通过“民情通”回传。 

“民情通”，是民情日记的升级版。2021年3月，石璜镇在原先纸质版、微博版、微信版民情日记以及“民情脚印”App的基础上，推出了“民情通”平台。2021年8月，嵊州在市级层面启动“民情通”改造提升，升级后的“民情通”由记录民情的“民情快递”、解决群众诉求的“民情速解”、数据保存与分析的“民情沙盘”3个场景组成，达到闭环管理、高效解决群众关心问题的目的。 

老经验不能躺在功劳簿上，唯有不断创新赋能，才能焕发时代光芒。民情日记如此，社区党建“契约化”共建亦然。

发源于越城区府山街道越都社区的社区党建“契约化”共建制度，历经10多年实践，内涵不断丰富、形态不断升级、机制不断完善，并从一地之计上升为全城之策。目前，越城区100余个社区全面实施党建“契约化”共建工作，参与共建的驻社区单位超千个，5万余名党员干部签订承诺书，形成了以党建契约为纵向统领、社区公约为横向联合、人人契约为末端延伸的社区治理服务体系。 

2021年，结合党史学习教育，紧抓数字化改革新机遇，越城区又积极谋划建设党建“契约化”共建应用场景，打造“人人契约、结对共建、民生集市、点亮心愿、党群地图”等五大子场景；从百姓民生实事需求出发，以数字赋能智慧社区建设，开创“契约化”共建新局面。

党建“契约化”共建的深度和广度在不断提升。柯桥区华舍街道11个社区建成19个“红色物业”党支部，通过红色力量为群众办实事、解难题；诸暨市全面推广“支部建在小区上”，通过在职党员进社区服务“亮旗”行动，使城市基层治理由各行其是、各自为政到共享共治……　　

驻村指导员、民情日记、社区党建“契约化”共建这三项起源于绍兴的成功经验，与“三驻三服务”活动有机结合，构建起“干部向一线下沉、情况在一线掌握、力量在一线汇聚、问题在一线解决”的服务新模式，为经济社会发展提供了坚强的组织保证。

党旗高扬在“疫”线

哪里任务险重，哪里就有党组织的坚强领导和党员的冲锋陷阵。在2021年末的疫情大考中，全市党员干部尽锐出战、尽责担当，打响了轰轰烈烈的绝地反击战，用实际行动诠释了初心与使命，展现了新时期的“胆剑精神”。

“他静静躺在办公室的椅子上，左手悬在半空，办公桌上笔记本摊开着，上面记得密密麻麻……”2022年1月1日上午8时左右，上虞区委改革办常务副主任崔煜忠被发现永远倒在了工作岗位上。

在上虞战“疫”中，崔煜忠主动请战，废寝忘食、连续作战，帮助梁湖、小越等街道开展抗疫工作；疫情态势平稳后又及时转战上虞区疫情防控指挥部，不分昼夜、忘我工作，为疫情防控、复工复产当好参谋助手，并牵头开展疫情防控复盘梳理和长效机制研究，直至倒在工作岗位上。

近日，市委发文，追授崔煜忠同志为绍兴市优秀共产党员，号召全市广大党员干部向崔煜忠同志学习。

疫情防控是一场锤炼党员干部作风能力的大战，更是一场检验党员干部初心使命的大考。在这场大战大考中，鲜红的党旗在抗疫一线高高飘扬。

疫情来袭，每一个基层党组织都是战斗堡垒。

“战斗在哪里，党旗就在哪里，我们就在哪里！”2021年12月9日零时许，百官街道阳光假日小区门口，来自上虞区公安分局百官派出所、谢塘派出所、巡特警大队和交警大队等单位的20名党员，宣告成立战时联合党支部。

在上虞公安带头下，很快，在村庄、在社区、在企业、在隔离点，一个个临时党支部相继成立。密接者转移、村（社区）“硬隔离”、核酸采样、守牢“小门”、生活物资统一配送……战时党支部发挥了不可替代的作用。

一个个战时党支部，筑起一个个“红色堡垒”，传递疫情防控中的“硬核”力量，也让这场全民战“疫”有了主心骨。“我申请加入中国共产党”“请给我最困难的任务”……上虞昌裕曹娥江大酒店集中医学观察隔离点战时党支部一成立，就有4人递交了入党申请书。

迎风逆行，每一名党员都是一面旗帜。

“我去！”“我去！”……2021年12月10日深夜，上虞人民医院的党员微信群连续发出两条信息：“召集紧急采样20人，10分钟内速到行政四楼集中。”“紧急采样需45人，请继续接龙报名。”名额很快被抢光，45名党员连夜集结出发。他们中，有的刚刚结束前一轮的核酸采样任务，有的刚刚哄完宝宝进入梦乡……“关键时刻，党员就是要上前线！”第一个报名的中医科硕士生、党员郭诗韵说。

抗疫是一场生死之战，也是一次深刻的党性洗礼。各条战线的党员干部挺身而出，将防疫一线变成战斗的阵地。

“婚礼虽然延期了，但爱从不会缺席，等疫情过去后，我再做最美新娘。”新昌县澄潭中学党员教师石慧红，毅然推迟婚礼，忙碌在核酸采样现场；刚做完膝盖韧带重建手术不久的上虞区曹娥派出所党员民警厉炯庆，主动请缨到核酸检测点执勤，拄着拐杖坚守阵营；越城区沥海街道联邵村党总支副书记吴卫君刚经历了一场大手术，医生再三嘱托需要静养，但上下楼都要丈夫扶着的她，仍坚持负责村里抗疫工作……

在这场大战大考中，累计2万余个党组织、20万余名党员干部投身抗疫一线，硬核作战，以“五考五赛”为擂台，淬炼磨砺担当之勇、统筹之谋、落实之力，汇聚起“上虞能行”“绍兴必赢”的磅礴力量。尤其是广大基层党员干部，用实际行动诠释了“小干部干大事业”的豪气、“办法总比困难多”的勇气，为打赢疫情防控遭遇战阻击战作出巨大贡献。

这场大战大考也是一本厚重的启示录，启示我们进一步坚定“大抓基层、重抓党建”的信念，进一步找到建强基层党组织的基因密码，奋力推动基层党建工作质量整体跃升，在新的百年赶考之路上不断创造新业绩、展现新形象。