33岁的应国洪为环运公司鲁迅路清扫员

本网讯 环卫队伍里的年轻人，多起来了。近日，在绍兴市环卫清扫职业技能竞赛中，绍兴市环运废弃物处置有限公司（下称环运公司）75后环卫工章叶鹏获得人工清扫组第二名的好成绩。而此项比赛第一名，是一名来自上虞环境卫生管理有限公司的80后环卫管理员金晶。

随着人民生活水平的日益提升，年轻人大多希望选择工作环境相对舒适、薪酬待遇较高的岗位，环卫事业以往是许多年轻人想都不愿意想的事。因此，环卫工人“老龄化”问题逐渐成为环卫事业健康发展的一大瓶颈，高龄环卫工人在一定程度上降低了环卫工作的质量和效率，许多安全事故也发生在高龄清扫员群体中，对环卫安全作业造成一定影响。

今年7月以来，环运公司开展专项行动，优化环卫工人年龄结构，努力打造一支年轻有活力的环卫主力军。“相对而言，年纪大的清扫员反应较慢，道路安全知识学习能力不足，上路作业存在较大风险。”该公司相关负责人说，根据公司规定，70周岁以上的男性清扫员和65周岁以上的女性清扫员均被认定为超龄，经过排查筛选和解释劝退，清扫员的平均年龄有所下降。

同时，“机械代人”逐步铺开，一批“高效清扫吸尘车”“快速拾捡保洁车”“人行道冲洗车”等设备投入使用。这极大地降低了环卫作业对人工的依赖，但也需要更多懂得操作机械化设备的年轻人加入。“公司保洁范围大、任务多，超龄清扫员辞退不是一蹴而就的事情。”环运公司相关负责人表示，公司将努力使环卫工人在收入待遇上有突破，在工作生活中有保障，在管理考核上有创新，以此吸引更多年轻人加入环卫行业。

截至目前，环运公司的清扫员年龄基本都在50-60周岁之间，还有不少75后、80后的环卫工，超龄清扫员的占比降至10%。