近日，绍兴市总工会出台关于助力打造浙江高质量发展建设共同富裕示范区市域范例的实施方案(2021-2025年)，准备实施“共建共富·凝心、赋能、建功、携手、和谐、暖心、强基”七大行动，助力打造共同富裕示范区市域范例。

七大行动涉及职工文化阵地建设、技能提升、精准帮扶等方面。

围绕“凝心”行动，各级工会组织将持续推进“劳动创造幸福”“中国梦·劳动美”主题宣传教育，深化职工文化阵地建设。搭建“互联网+”职工文化平台，不断加强工会系统网、微协调联动矩阵建设，持续开展职工读书月、“网上好职工”“越兰书韵”等主题阅读活动，强化网上职工文化阵地建设。

围绕“赋能”行动，持续推动产业改革提质拓面，力争到2025年实现规上企业产业改革全覆盖，并向中小微企业稳步推进。深入实施新时代绍兴工匠培育工程，力争到2025年培育“浙江工匠”300名、“绍兴工匠”500名，市级以上劳模（工匠）创新工作室超过300家。加强职工技能素质培训，深入实施“农民工学历与能力提升行动”，强化企业技能人才培养主体地位，鼓励企业按照职工工资总额的8%提取职工教育经费，积极应用“互联网+”、职业培训包等培训模式开展各种职业（工种）培训。

围绕“建功”行动，每年安排不少于500万元资金，专项用于组织开展职工劳动技能竞赛等活动，激发创业激情。

此外，我市各级工会还将围绕“携手”“和谐”“暖心”“强基”等行动，健全困难职工精准帮扶机制，深化工会“四季帮扶”工作品牌，助力构建新时代社会大救助体系。聚焦职工高度关注的就餐、住宿、娱乐、婚恋、心理健康、托幼等问题，建立“职工提出-职工参与-职工评价-职工得益”服务项目机制，不断提高广大职工在发展建设共同富裕示范区市域范例中的获得感。