本网讯 近日，在柯桥区王坛镇政府会议室，一场“微型土拍”正在进行。8人参与竞争，经70轮竞价，最终5宗农村宅基地的使用权花落各家。探索用市场手段因地制宜盘活农村宅基地，这是我市推进农村宅基地制度改革试点的“关键一招”。

改革活全局，改革促发展。今年以来，我市聚焦重点领域和关键环节，以数字化改革为牵引，不断推进重大改革项目，确保高质量完成各项改革任务，为打造浙江高质量发展建设共同富裕示范区市域范例作出更大贡献。 

“积极构建推进共同富裕的体制机制、加快杭绍甬一体化示范区建设、深化创建全国市域社会治理现代化试点合格城市、加快构建‘2+7+N’平台体系、深化要素市场化配置综合改革、推进‘县乡一体、条抓块统’县域整体智 治改革、推进人才科创体制改革、推进农村宅基地制度改革试点、构建高效的知识产权综合管理体制、推进‘大综合一体化’行政执法改革，这10大改革涉及范围之广、触及利益之深、推进力度之大前所未有，均已实现‘时间过半，任务过半’目标。”市委改革办有关负责人说。

瞄准做大“蛋糕”与分好“蛋糕”，我市在积极构建推进共同富裕的体制机制改革上先行探索。“共同富裕示范区本质上是重大集成改革，我们以改革闯关精神激发共同富裕内生动力。”此项改革的牵头单位市发改委相关负责人说，今年以来已多次召集相关部门开展基础研究工作，对“共同富裕”重大任务进行梳理，《绍兴奋力打造浙江高质量发展建设共同富裕示范区市域范例行动方案（2021-2025年）》通过市委八届十次全会审议，为我市推进共同富裕明晰了顶层设计图和路线图。

数字赋能改革，全市10个重大改革项目均以数字化改革为牵引，其丰富的应用场景改变了生产方式、生活方式和政府的行政方式。

在政务服务领域，我市在深入推进深化要素市场化配置综合改革中，重点落实营商环境“10+N”便利化行动2.0版，今年已赋码且竣工验收项目132个，全市一般企业投资项目审批“最多80天”实现率达到100%，改革成效群众看得见、摸得着，真实可感。

在人才领域，我市大力推进人才科创体制改革，聚焦人才创新创业全周期事项，已建设“人才管家”“浙里工程师”等数字化应用场景，有效提升了人才整体智治水平。目前已累计有68万余人入库“人才码”，覆盖人才服务机构216家，总体完成率达76.47%。