本网讯 “收到公司的复工短信还挺开心的，没想到回来后发现工厂竟然关门了，幸好法官们从中帮忙调解，目前我已经拿到了5000元补偿金，后续还有部分补偿金，公司负责人说也会打到我的账户上。”来自安徽池州的王女士一直在越城区皋埠街道某鞋业有限公司打工。前段时间公司通知复工，回来后却发现厂房已搬空，岗位也迟迟不安排，她和另外21位员工决定向公司追讨劳动补偿金。

王女士说，自己在老家朋友的介绍下进入该鞋业公司从事车工工作，一干就是7年。今年春节以来，受疫情影响，公司复工复产一直没消息，王女士就在家待业了快半年。

6月初，厂里终于发来了复工的短信，喜出望外的王女士立马赶了回来。然而让她惊讶的是，工厂竟然搬空了。“厂里有个负责人让我们等等，说肯定能给我们安排好工作。但时间越拖越长，我们还是没活干，最后决定走法律程序。”6月10日，王女士和21名工友来到了越城法院皋埠法庭，递交了起诉状。员工们认为公司长时间没有复工，且厂房也已搬空，已是擅自解除劳动关系，应支付经济补偿金及误工损失。

皋埠法庭受理案件后马上同该鞋业公司的负责人取得联系，并展开调查。“我们了解到，该公司并非有意要拖延复工复产时间，只是疫情期间经营受阻，厂房租赁到期，设备也已抵押拍卖。目前公司正在想办法寻找新的设备和新的厂房进行生产，只要设备和厂房一到位，马上就安排复工。”办案法官告诉记者。

了解到双方的难处，皋埠法庭联合皋埠街道劳动监察中队，立即启动劳动争议协同化解机制，将公司负责人和员工约到一起调解。最终，公司和员工达成了一致。

记者了解到，该公司根据员工的不同的诉求，提供不同的解决方案。为愿意留下的3名职工安排新的工作；对另外31名职工，按进厂工作时间长短进行补偿。对于去年在厂内工作但没有联系上的12名职工，也参照以上方案。至此，包括前来起诉的22名员工在内共计46名员工的劳动纠纷，均已得到解决。

“部分员工已经拿到了补偿金。目前该公司经营艰难，只能分批补偿，我们也会持续关注补偿金发放情况。”办案法官说。