从2010年95.39万人，到2023年113.06万人，十余年间，绍兴越城常住人口新增近18万人，增幅居全市第一。在自然人口增长缓慢甚至出现“负增长”的趋势下，外来人口流入是越城常住人口的主要增长点。

越城区流动人口服务管理中心的数据可佐证，2023年末，越城区在册流动人口达49万余人，较上年新增7万人。其中，既有来自大学生的就业落户，也有务工人员的异地安家。

人口规模是评判城市能级的重要指标之一。大量人口流入，不仅增加了城市的人口密度，也为经济注入新的活力。而他们的消费需求也为城市商业、房地产、交通和其他服务业带来巨大的市场空间。可以说，流动人口用脚投票的背后，正是区域竞争力的突显。

为何越城能有近18万人的增量？

产业升级是其一。近年来，越城“瞄准”集成电路、生物医药、高端装备等战略性新兴产业，推动新旧动能转换。一大批优质项目、企业在大型龙头链主的带领下入驻越城，提供丰富的就业机会。目前，全区相关高新技术企业已增至534家，形成了“人跟产业走”“人随产业来”的良好趋势。

与此同时，越城商业版图持续扩张，国金大悦城、华联银泰城、迎恩天地、旭辉广场等商业综合体相继开业，成为经济发展的新动能。深厚灿烂的文化底蕴也让文旅产业风生水起。据悉，全区服务业从业者共37万人，占越城劳动人口的58%，服务业增加值规模居浙江省“第一方阵”。

政策支持是其二。城市不断向“新”生长，释放巨大吸引力，而政策的适时入场，为引来人才再添一把催化剂。去年，越城创新发布“增值式”人才服务六项举措，包括加强高层次人才招引服务、助推人才企业创业发展、加大人才居留服务供给等多个方面，营造“群贤毕至”的强磁场。无论是百亿人才科技发展基金，还是“双博士夫妇免费享受一套人才房或最高150万房票”，都可见越城招才的诚意。

对于高校毕业生，越城实行“零门槛”落户，并提供安家补贴、租赁补贴、房票补贴、创业补贴等一揽子政策，吸引更多大学生选择越城、扎根越城、圆梦越城。越城“招工团”也在全国多地开花，远赴千里招揽人才，在“抢人”上下足功夫。

据统计，2023年，越城兑现各类人才政策资金3.10亿元，创历年之最。新增就业大学生3.39万人、新引进培养博士后42名、新增技能人才1.89万人、新增高技能人才9331人，总量均居全市首位。

城市宜居是其三。元旦假期的山阴城隍庙会、春节假期的烟花大会，处处都是人潮汹涌，让越城的城市形象一次次“出圈”。“过年不空城”正是越城宜居宜业的有力体现。近年来，越城聚焦公共服务，千方百计降低群众医疗、教育、居住、出行、婚育、养老成本，加强平安建设，维护劳动者合法权益，不断提升城市品质。“此心安处”成为广大越城人的共识。此外，国家级历史文化名城、全国最具幸福感城区、国家生态文明建设示范区等美誉，都是越城的“吸新”秘诀。

去年，越城投资44.8亿元，提升城市绿化、改造升级老旧小区，建设改造道路、桥梁等基础设施，亮出新颜值，美出新气象。而市人民医院镜湖总院、高铁北站TOD、绍兴山姆超市等项目建设的高歌猛进，在完善产业布局与城市配套的同时，也让更多人看到越城美好的发展前景。

房地产经济是城市经济的重要支柱，人口流动直接影响着城市的房屋需求和供应。据绍兴市房地产信息网统计数据显示，今年1月，越城二手房成交套数737套，同比去年1月约403套，大涨约82.88%，稳中向好。伴随着住房公积金贷款额度提升、房贷利率下降、房票补贴提高等利好因素“加码”，越城楼市有望迎来“小阳春”。一座“近者悦、远者来”的幸福之城值得期待。

（越牛新闻综合今日越城）