“绍兴产业发达，发展前景好，我才大老远赶来。”昨天，吉林人李先生在绍兴沥海街道的绍兴三花新能源汽车部件有限公司办理完入职手续，成为一名工程师。今年以来，“三花新能源”已吸引来1000多名一线员工，基本从外省远道而来。

绍兴越城区流动人口服务管理中心数据显示，从2019年至2023年12月13日，越城区流动人口从38万余人增加到49万余人，5年间新增11万余人。2023年与去年相比增长约10%，新增流动人口7万余人。

据了解，越城新增流动人口以安徽、河南和贵州等中西部省份为主，并呈现出诸多变化。“2023年居住于自购房屋的有46781人，比去年同期增长28.74%；居住五年以上新居民达到65269人，比去年同期增长30.43%；流动人口中专科学历人员比去年同期增长54.42%，本科学历人员增长119.38%，研究生及以上学历人员增长69.8%，整体素质在提升。”越城区流动人口服务管理中心主任寿越强说。

近年来，越城区集中引入集成电路、生物医药、高端装备三大产业，推动新旧动能转换，成为经济发展的主引擎，目前越城区已有相关企业534家。与此同时，越城区城区内，迎恩天地、大悦城等商业综合体相继开业，目前商业综合体有20多家，功能完善、布局合理，成为经济发展的新动能。

这两大磁场的吸引力，从流动人口居住地和职业分布可以体现出来。如皋埠集成电路小镇如今已拥有包括芯联集成、长电绍兴、芯侧半导体三大龙头企业在内的多个重点项目，初步形成以芯片特色工艺、先进封装为核心的全产业链，目前共有5000多名外来人口在集成电路产业园工作。在流动人口中，2023年从事商贸物流和休闲娱乐服务的人数增幅明显，与去年同期相比增长184.43%、与2020年同期相比增长221.10%。如北海街道去年底至今有3家商业综合体相继开业，吸引大量流动人口前来就业。

引进来，还需留得住。越城区不断优化流动人口医疗服务、子女教育、安家补贴和房票补贴等政策，公共服务上同城均等化，让流动人口真正融入城市。

“流动人口的变化，经济产业是首要因素。在人口红利逐渐衰减的形势下，越城流动人口却大幅提升，与这几年越城产业结构优化密不可分，特别是新兴产业的带动力。”中共绍兴市委党校原教育长、教授杨宏翔说，越城要进一步优化营商环境，加快发展现代产业体系，在公共服务方面增加投入，吸引更多流动人口留下来。

在许多城市人口面临流失的情况下，越城区在短短5年内虹吸11万余流动人口，秘笈是什么？是新兴产业的磁场效应与不断优化的人居环境。

产业是城市的经济命脉。这几年，越城区新兴产业一路“高歌猛进”，商业综合体不断扩容，这让外来人口看到了越城美好的发展前景。在人才引流方面，越城区已经走在了前列。但引得进人，更要留得住人，这考验着政府的智慧与魄力。

越城区要进一步优化产业结构，加强“腾笼换鸟、凤凰涅槃”的智造之路，不断显现集群优势、壮大新兴产业。持续发力“地瓜经济”，推动产业多元化发展。由此形成一波又一波的磁场效应，吸引更多的人才到越城寻找希望。

纵深推进，营造良好的人居环境是引才留才的重要推手。如今，越城区正在不断扩容教育资源，加快医疗资源的合理布局与下沉，加速古城更新，创建美丽乡镇，深挖文化资源，打造一座宜业宜居宜游的新城。同时，还为人才提供优享政策，包括建造人才公寓，为家属提供就业岗位，为孩子提供幼托、附近就学等条件。

年底，杭绍甬高速公路即将开通，它犹如一条新的希望线，必将为越城经济的发展带来动能，为人才流入带来便捷。