本网讯 在受疫情影响外贸形势不稳的情况下，如何稳岗留人……近日，位于越城区皋埠街道的集成电路产业园内迎来了一场别开生面的“民生议事堂”专题协商活动。围绕“企业如何做好人才招引和稳岗留人”主题，来自辖区的政协履职小组企业家委员和越城区委人才办、皋埠街道负责人等集思广益，纷纷建言献策。

和过往的协商活动有所不同，此次参加皋埠街道“民生议事堂”活动的政协委员，全部来自辖区企业，协商的内容主要是破解辖区日益凸显的企业留人用人问题。“自2020年新冠肺炎疫情发生以来，各级党委政府出台了社保减免、稳岗补助、留绍补助、返岗补助等一系列惠企政策，真金白银分量十足。如何把政策效益发挥到最大？”来自浙江盛洋科技股份有限公司的赵立峰委员建议，除了政策兑现可以再加速，还可以进一步从区域层面对社保减免等政策进行调研，并细化稳区域经济的有力措施。

区政协委员、浙江希望包装有限公司总经理陈军江提出，经济形势与行业发展密切相关，企业除了需要住房补贴、车补等员工关怀措施外，还需要有让人才成长的职业价值激励政策。比如，面向产业工人开展职业技能认定，增强技能人才荣誉感等。

作为省级万亩千亿新产业平台——绍兴集成电路产业园所在地，皋埠街道集聚了一批集成电路产业企业，他们碰到的稳岗留人问题颇具共性。不少委员建议，要“两条腿走路”，既要把链主型企业招进来、用起来，也要把有潜力的中小企业培养好；既要有适应大企业的人才政策，也要有激励小企业的人才政策。要做好人才引进的顶层设计，同时也要规划好政策兑现后深化、迭代升级的相应机制，借助数字化改革，实现政策兑现快、精、准。针对委员们的建议，绍兴集成电路产业园管委会党工委书记、皋埠街道党工委书记任宇，越城区委组织部副部长、区委人才办常务副主任吴燕在现场一一作出回应。

“民生议事堂”进园区是越城区政协创新协商载体的一个缩影。按照省、市政协“民生议事堂”建设工作部署，今年初以来，越城区全区17个镇街实现了“民生议事堂”全覆盖，在有条件的村（居）、园区率先建立了77个“协商驿站”。围绕“村集体增收”“老小区改造”“未来社区建设”“疫情防控”“先行村规划”“发展地铁经济”“办好台门党校”“加装电梯”“建设微公交”等议题，各镇街政协工委已组织开展26场各类协商议事活动。

“面向群众需求，发挥平台作用，实实在在办实事。”越城区政协主席胡文炜表示，下一步，将以点带面、点面结合建设好“民生议事堂”“协商驿站”，在推进政治协商活动中总结经验、提炼越城特色，形成管用实用、常态长效的工作机制，确保协商活动常开展，委员履职有实效。