本网讯 6月6日，越城区举办2022年首场线下校园大型综合招聘会，53家区内重点企业带着871个就业岗位走进绍兴文理学院元培学院，掀起“抢人大战”。招聘会现场人头攒动，前来咨询求职应聘的应届毕业生络绎不绝。

据了解，本场招聘会是绍兴恢复常态化疫情防控后，越城区专门针对2022届本地高校毕业生推出的首场大型线下校园招聘会，吸引了绍兴中芯集成电路制造股份有限公司、长电集成电路（绍兴）有限公司、浙江苏泊尔制药有限公司等众多本地知名企业参展。企业带来的871个岗位涵盖电子信息、生物医药、装备制造、新型材料等区内重点产业，以及现代服务、文化教育等行业，以满足大学毕业生的多元求职需求。

“同学你好，坐下来一起聊聊吧！我们这包吃包住，有完整的人才培训体系。”“来我们这里，享受市政府购房补贴，缴五险一金，还有带薪休假游、探亲费报销。”“我们还有餐补、油补、话费补……”招聘会上，各企业纷纷亮出引才“大招”，给出住房补助、免费食宿、专车接送等优厚条件，用“真金白银”吸引求职者。一些求贤若渴的企业招聘人员直接站到台前，主动招徕毕业生了解企业情况。手捧简历的求职毕业生们，或驻足浏览企业简介、要求及待遇，或主动与企业招聘人员深入交流了解详细情况，寻找心仪的岗位，现场气氛热烈。

为有效促进本地高校毕业生留越就业，越城区人力社保局还特意安排引才专员，在现场发放人才政策宣传折页，向高校毕业生推介包括安家补贴、租赁补贴、人才公寓等就业创业优惠条款在内的越城区最新人才政策，将好政策送到毕业生身边。据统计，此次招聘会有近500名大学生进场咨询和求职应聘，当场达成初步就业意向109人次。

“受疫情影响，举办线下校园招聘会变得困难，之前更多采用线上招聘的方式，但效果不理想，很多学生期望面对面的交流应聘，尤其随着毕业季的临近，这种呼声越来越高，这场招聘会相当于一次‘破冰行动’。”越城区人力资源和社会保障局办公室主任章奕峰表示，考虑到企业岗位需求和学生就业预期之间的匹配度，越城区还提前谋划、精心准备，对区域内重点企业所需岗位进行了全面摸排，挑选出契合学校专业优势和学生实际的优质岗位，引入到线下校园招聘会中。“今年就业形势严峻，为避免出现‘假录用’的情况，我们对企业做了严格的信用资质筛选，参会的企业门槛相对较高，切实保障毕业生的就业权益。”章奕峰说。

除线下交流之外，本场招聘会的相关招聘信息也同步在“越城人社”微信公众号、海智汇网站等平台上线，无法到场投递简历的毕业生，可在线浏览招聘会所有企事业单位的岗位信息，进行线上简历投递，实现线上线下同步求职。

“疫情防控不能放松，就业服务也不能停下脚步。我们将继续关注本地高校校园招聘工作，助力本地校企人才引培深入合作，促进高校毕业生更好更快就业。同时，还将适时组织越城重点企业赴省外开展引才交流活动，帮助企业引进更多人才，为开创‘首位立区 幸福越城’新局面蓄力赋能。”越城区人力社保局相关负责人表示。