本网讯 “你单位要严格执行‘一把手’末位表态发言制度、重大项目招标前集体讨论制度……”日前，驻越城区人大机关纪检监察组赴区市政管理服务中心、区园林绿化管理服务中心、市政设施建设管理集团有限公司3家单位开展“三交底”廉政谈话，向上述单位党委（党组）新任负责人移交主体责任履责清单、所在单位问题清单、重要廉政风险清单。

为强化对“一把手”和领导班子的监督，驻区人大机关纪检监察组积极探索建立相关监督机制，对归口部门下属单位新任“一把手”开展“三交底”廉政谈话，每半年会同归口部门听取下级单位履行全面从严治党主体责任专题报告，持续传导责任压力。

今年初以来，越城区纪委监委持续深化派驻机构改革工作，聚焦监督职责，强化系统思维，以驻区人大机关纪检监察组为试点，在日常监督、“一把手”监督、联动监督等方面创新深化，推动派驻监督效能跃迁提升。为进一步深化监管，纪检监察组根据区纪委监委年度重点工作和专项监督任务，结合日常监督中发现的问题梳理形成主体责任落实、抓好政治监督、中央八项规定精神落实情况、民主集中制执行情况、廉洁自律情况、依法依纪履职用权情况等6方面清单，督导相关责任部门，让派驻监督更具体更具针对性，也让部门从中受益。此外，今年初以来，驻区人大机关纪检监察组还积极构建大监督工作格局，最大限度提升派驻监督能级：健全与归口监督部门协同机制，与部门纪检小组开展联合监督12次，组织问责64人；推动“室组地”协作有效落地，立案办理信访问题线索6件，问责处理6人，追缴违纪款23.8万元。