11月11日，绍兴市奥体中心人潮涌动，“越地金秋·留绍圆梦”2025年千企万岗大学生综合招聘会在这里拉开帷幕。作为近年来规模最大的招聘活动，本次招聘会首次实现全市“政、校、企”资源全域贯通，线上线下共吸引1000家次企业参与，提供岗位超1万个，吸引万名长三角地区高校毕业生到场，实现单场参与人数与岗位数“双破万”。

精准匹配

岗位“选品”打造高质量就业入口

“我们不再是简单接收岗位，而是像‘选品’一样，从真实性、适配性到薪酬，层层把关。”绍兴市人社局相关负责人介绍。人社部门通过前置开展岗位筛选，实现学历需求与在绍高校结构相契合，其中，大专学历可选岗位5900余个，本科近8000个，硕博2400余个。

现场企业阵容同样亮眼，参与线下招聘的506家企业中，包括上市公司30家、规上企业198家，优质企业数量创历届之最，涵盖新能源汽车、智能制造、生物医药、数字经济等重点产业集群，弗迪电池、三花、盾安等链主企业组团揽才，凸显绍兴产业升级与人才引育的深度融合。

薪酬方面也展现出强劲吸引力。多家企业开出高薪吸引人才，浙江盛洋科技为本科生岗位开出年薪20万元；浙江金海高科招聘博士研发工程师，年薪最高达70万元；AI训练师、算法工程师等紧缺岗位年薪普遍在15万元以上。

服务破圈

AI+游园重构新时代求职体验

招聘会创新打造“就业生态体验区”，现场以“AI+游园”模式重构传统招聘场景，让求职像“逛展”。“AI+就业充电站”集成岗位匹配、模拟面试等功能，让求职更高效轻松；“创业集市”汇聚无人机、3D打印、黄酒新工艺等30个优质创业项目，为青年创客提供展示成果、拓展渠道的平台；“政策游园打卡区”推出飞盘大闯关、政策大转盘、政策叠叠乐等互动游戏，让学生在趣味体验中了解人才政策，深度感受城市的魅力与活力。

同步亮相的，还有在全省率先试点的绍兴滨海新区的“职技通”改革专区。通过“岗位需求+技能培训+技能评价+就业直通”四位一体职技通改革新模式，精准破解“有人没活干”“有活没人干”难题。截至目前，已推动768名大学生实现技能就业，就业率超85%，为企业降本15%，成功开辟出一条“培训赋能、精准就业”的新型路径。

服务前置

构筑“产业+留才”长效生态

为系统构建人才发展新生态，绍兴创新打造“前置服务+体系联动”双轮驱动模式，积极探索见习实习期间“产才锁定”新模式。聚焦重点产业布局，精心设计集成电路、智能制造、生物医药等六大“特色产业实习专线”。今年以来，累计接待含清华、北大在内的全国高校来绍见习实习团队80余批次。其中，绍兴与清华大学未央书院合作项目顺利落地上虞“零创湾”，60余名学生完成为期两周的产业实践，实现高校学科优势与地方产业需求的精准对接。

在政策方面，对落户毕业生发放最高9万元安家补贴、最高50万元房票补贴。今年以来，全市已兑现各类高校毕业生人才政策7.25亿元，惠及53万人次，以真金白银筑牢人才留绍信心。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。这场盛会，以万岗汇聚的磅礴气象、精准赋能的创新举措，生动诠释了绍兴打造青年创新创业“理想之城”的坚定决心，更昭示着这片古越大地将与新时代青年携手奋进，为加快建设产城人文融合发展的共富示范市奏响青春华章。