10月24日，浙江省“双强汇聚”引才活动绍兴站暨“金蓝领”名校名企对接洽谈活动成功举办，本次活动通过搭建政府、高校、企业、人力资源机构四方联动的高效对接平台，为绍兴产业发展注入强劲人才动能。

活动现场，70余家全国知名人力资源服务机构与绍兴人力资源园区、重点企业深入对接洽谈。来自江西、河南、云南等10个省份的50家职业院校与100余家绍兴重点企业，围绕订单培养、顶岗实习、实训基地共建等模式，开展校企对接交流，共同探索技能人才培养与产业需求精准匹配的有效路径。

近年来，绍兴市以人力资源服务增值化改革为牵引，充分激发市场主体活力。截至2024年底，绍兴市共有人力资源服务机构883家，人力资源服务产业园区6家，其中3家入选省级产业园，全年营业收入达173亿元，连续4年突破百亿元大关，市场规模稳步扩大。各类机构充分发挥专业优势，举办现场招聘会超1600场次、帮助求职者实现就业和流动56万人次，为企业引才用才提供高效、精准、持续的市场化支撑。

同时，连续6年开行“金蓝领”专列，主动布局江西、云南、河南等10大重点区域，聚焦新能源、集成电路、智能制造、生物医药等重点产业发展，举办名校名企技能人才对接会，累计邀请来自外省外市的310余家职技院校与市内近千家企业对接洽谈校企合作，创新开展东中西部技能人才联合培养，打造“江西制造班”“江西工业班”技能实训班模式，已有1300余名江西学子来绍实训，为产业高质量发展持续输送对口的技能“高材生”。

“借着第七届绍兴人力资源发展服务系列活动的东风，我们深度聚焦产业发展与人才引育的融合，”市人力社保局相关负责人介绍，“邀请全国知名人力资源服务业研究专家学者、人力资源服务机构负责人、知名企业人力资源总监、市内重点企业负责人等，结合我市的实情，围绕人力资源服务业与制造业、新兴产业融合发展等的十五五发展趋势进行深入探讨”。系列活动期间，先后举办了绍兴市人力资源服务业创新创业大赛、企业人力资源优秀HR研修活动。后续，还将持续组织开展优秀人力资源从业者交流、全市HR冠军挑战赛等主题活动。下一步，绍兴将继续深化产才融合的发展理念，以更加开放的姿态、更加务实的举措，不断优化服务体系、强化政策支撑，吸引更多人才落地发展，为加快建设产城人文融合发展的共富示范市贡献更大力量 。