8月12日，“麦当劳招退休员工”的消息冲上了微博热搜。从网友晒出的图片上可以看到，麦当劳打出宣传语“退休员工招募中”，任职要求为：每周可上班至少3天、提前退休及达到退休年龄、女性50周岁、男性60周岁。还享有国家法定假日三倍工资、周六免费餐饮及员工打折福利、享受保险。

那么，绍兴的麦当劳门店是否也有这样的招聘需求呢？

在麦当劳招聘小程序上记者看到，绍兴区域内不少麦当劳门店的招聘信息里都挂着“退休返聘”的标签。上午，记者来到其中一家麦当劳门店，看到店门口的窗户上就挂着一张招聘海报，在餐厅员工、美味大厨、共享清洁员工三个岗位上都标注了退休的标签，海报下方还列出了一大堆的福利保障，包括五险一金、节假日三薪、带薪年假等。

随后，记者进店询问，工作人员表示，退休人员确实可以应聘，店内也有不少退休员工已经上岗工作。但是否能够录用，还需要根据应聘人员的工作能力。

店员告诉记者：“因为我们这里也有一个50多岁的，她很灵巧，做起活来就像40多岁的样子。排班就根据我们来，我们让她做晚班就晚班，早班就早班，然后我们会教会她怎么做。”

工作人员表示，退休人员一般是以兼职的形式入职，每月的基本工作时长在80-90小时左右，薪资按工时计算，多劳多得。“像这个姐的话有3000左右，她要做190-200个小时每个月。（那五险一金？）这个又不用交了，保险也没有的，她已经退休了。”

“麦当劳招退休员工”的消息冲上热搜后，麦当劳官方也进行了回应，称招聘退休员工的做法由来已久，早在2022年，麦当劳就曾在老年人才网发布招聘信息，招聘女50岁以上、男60岁以上的退休人员，采用弹性工作制，每周工作4-5天，每天工作4小时至8小时，每月工资1800元-3500元。此次招聘，麦当劳依然延续了这一模式。

记者也就此事随机采访了一些市民，不少退休的老年人认为，退休后是否返岗工作要根据个人的情况而定。

退休人员裘先生表示：“每个人的需求不同，他们钱还要赚，还要发这个余热。我认为退休金已经用用够了，腾出来的空间，给人家要找工作的人，我们老了还要去争他们的位置。”

退休人员张女士则认为需要看工作的轻便程度，“如果不轻便的话很累的话，那退休人员不能去做了。像一般的文员、会计、出纳这样的比较好。”

部分年轻群体则认为，退休人员与年轻毕业生群体分属不同赛道，两者求职其实并不冲突。

“感觉也不是很有关系，做的工作类别还是不怎么一样的。他们（退休群体）可能选择薪资比较合适，然后体力活也不是很多的，比如说家政之类，我们可能就要根据自己的专业，做一些技术相关，专业相关的工作。”大二学生李同学对记者说

绍兴文理学院商学院教授李生校认为，企业招聘退休员工有其独特的优势。退休员工具有工作经验丰富、稳定性较高等优点。此外，招聘退休员工还能帮助企业降低用工成本，企业无需为其缴纳养老保险，只需缴纳工伤保险。

“我觉得有更多的企业以后会朝这个方向走，聘用有社保的退休人员，努力来降低成本。因为社保新规的要求会比较高一些，所以这个对服务业影响还是比较大的。目前来看，我们国家的退休年龄也在延后，但是老年人现在的身体状态，60岁退休的话，他的工作状态还是蛮好的。”