这段时间，绍兴文理学院纺织科学与工程学院教授严俊峰时常前往滨海新区的凯泰特种纤维科技有限公司，与公司技术人员交流。严俊峰是绍兴首批“科技副总”，自今年5月上任以来，一直全力帮助这家企业开展高端医用无金属残留聚乳酸制备关键技术攻关工作。“攻关完成后，有望彻底解决传统含重金属聚乳酸的生物毒性问题。”严俊峰说。

市委九届八次全会提出，要做深做实教育科技人才一体改革发展文章，深化教科人“三位一体”高质量发展试验区建设，向深层次改革要动力，让创新活力和发展活水在制度创新中奔涌。

2023年，绍兴被列为全省唯一教育科技人才一体改革综合试点。各地各相关部门聚焦创新发展中的堵点痛点，积极探索破局，形成了一系列突破性成果。今年初，绍兴召开教育科技人才“三位一体”高质量发展推进会，对改革工作做出进一步部署，明确科创平台提能、产教融合发展、人才流动共享等重点任务。

打破人才培养和产业需求间的壁垒，是改革中难啃的“硬骨头”。今年以来，在绍高校坚持以学科专业建设为抓手，持续提升人才培养质量和产才融合水平，新增了27个专业，包括人工智能、智能科学与技术、无人机应用技术等与地方重点产业强相关专业。产业育人、就业留人模式下，更多人才青睐绍兴，高校毕业生留绍率持续提升。“下一步，我们将指导在绍高校持续加强学科专业建设，聚力打造一批高水平学科专业，立足产业需求加快专业优化调整，推动产才深度融合。”市教育局相关负责人表示。

打通科研成果转化“最后一公里”，是一体改革的重中之重。今年，全市科创平台提能造峰不断加速，五大科技城“串珠成链”，五大实验室高水平建设，科创走廊十大标志性工程和“百项千亿”重点项目稳步推进。共建研究院雁阵加速形成，35家研究院已主持或参与国家级项目53项、省级项目94项；中试平台建设提质增效，全市累计建成中试场地14万平方米，汇聚试验设备1800余台（套）、研发及工程人才600余名，累计开展中试服务138项。

“科研成果‘攻关在高校、中试在平台、产业化在绍兴’的新格局，将有效促进成果转化。”市科技局相关负责人表示，下阶段，将持续深化“四题一评”科技创新模式，建立健全以新质生产力为牵引，以企业为主体，依托高能级平台的项目组织实施机制，不断深化科技项目攻关改革。

健全一体评价机制，全面提升人才效能，是推动教育科技人才实质性贯通的关键。今年，绍兴印发实施《校院企高层次人才流动共享实施方案》，选聘160多位“科技副总、产业教授”，实现人才校企互聘共享。通过打造高层次人才“编制池”、高校“人才驿站”，打通编制流转通道，破解高层次人才“留用难”。深化“企业认定、政府认账”机制，创新人才项目“自主认定”“授权认定”“直接认定”“转换认定”等举措，持续推动人才评价权向市场主体让渡。

“三位一体”集成改革不断取得突破，为绍兴建设高水平创新型城市、培育发展新质生产力提供强大支撑。市委教科人委办相关负责人表示，下阶段，将按照全会部署，锚定打造“三位一体”全省样板目标，推动教育科技人才政策规划一体集成，继续深化人才开放式引育改革，继续建设高水平应用型高校矩阵，继续打造科创平台雁阵格局，构建教科人、校地企、产学研高效协同的创新生态。

（内容来源：绍兴日报）