为减轻职工家庭子女陪护压力，助力职工美好生活创建，绍兴嵊州市总工会呼吁全市工会开展职工子女“爱心托班”服务活动，并对符合办班规模要求的工会组织给予一定资金补助。

工作安排

基层工会开展职工子女托管服务所需经费，可从工会经费中列支，各单位可根据实际建立财政支持、职工福利费补助、适当收取托管服务费等相结合的经费保障机制。鼓励和支持各级工会多渠道、多形式募集相关资金，确保满足托管服务需要。

市总工会对符合办班规模要求的工会组织给予一定资金补助，同时视管理、规模、满意度等择优申报省级、市级示范性“爱心托班”，省级“爱心托班”将在市级中择优推荐，获得省级的不再重复补助。

补助申报

（一）省级“爱心托班”申报条件：每班≥20人，托管≥15天，出勤率≥70%。

需签订协议、购买保险，无安全事故，职工满意度高，并开设“劳模工匠第一课”。

（二）市级“爱心托班”申报条件：每班≥10人，托管≥1周，出勤率≥70%。

需管理规范，无安全事故，有劳模工匠或工会志愿者参与。（注：省级补助从市级择优推荐，不重复补助。）

（三）材料报送。由所在单位工会根据推荐条件，填写相应表格，于8月31日前将活动补助申报表电子版、活动照片、视频等材料发送至嵊州市总工会。纸质版的申报表按要求加盖公章后送至嵊州市总工会。有意向组织“爱心托班”的基层工会，请于6月30日前联系嵊州市总工会，联系电话：83278513。

托管服务与要求

（一）规范服务场所

托管场地应设置在与其服务相适应的相对独立的场所，符合国家及地方相关标准及要求，确保房屋、消防和监护安全。应远离污染区和危险源，不能设置在厂房、地下（半地下）室、仓库、违法或危险建筑内。有良好的通风采光条件，并具有安保设施。有条件的应安装监控设备。

（二）健全管理制度

配备专人进行管理和看护，制定并落实严格的管理人员岗位职责、安全卫生管理、学生接送管理等必要的管理制度和应急预案措施。工会组织应与托管对象监护人签订托管协议书，明确委托期限、收费标准、双方权利义务以及违约责任等。托管对象应购买人身意外伤害保险等商业保险。通过购买服务等方式开展托管工作的，应对承接看护责任的第三方服务机构做好资质审核工作。

（三）确保安全有序

各级工会要按照“谁举办、谁负责”的原则，坚持把安全放在首要位置，对托管服务全程负责。积极开展用水用电、消防设施、教学安全等安全巡查，做好健康管理，做好场所清洁消毒及通风等工作。提供餐饮服务的托管班应保证食品安全卫生，不自行配餐的托管班，应与取得餐饮服务许可证的餐饮企业签订配餐协议，为职工子女提供安全卫生的饮食。

（内容来源：嵊州市融媒体中心）