今天，绍兴各地高温预警信号继续发布。

最高气温38℃以上时

环卫工人停止露天作业

8月5日清晨5点，绍兴上虞区市民大道上，环卫工人陈金娥如往常一样开始了她一天的工作。“因为高温，现在我们基本上是尽量早点上岗清扫路面垃圾，太阳一出来，那温度就上来了。”陈金娥说。

入夏以来，上虞区迎来连续高温热浪天气，日最高气温超过40℃。为持续做好城市环境卫生精细化管理，区环卫集团提前做好高温作业应急预案，开好“凉”方，施好“凉”策，为环卫工人撑好“遮阳伞”。

“我们这几天最关注的就是气象预报，当上虞区气象台发布最高气温达38℃以上时，我们就要求环卫一线人员在11:00至15:00期间停止露天作业。”环卫项目部负责人告诉记者，此外，集团还安排好一线作业人员的换班轮休，缩短单次连续作业时间，避开中午烈日暴晒，同时禁止一线作业人员带病上岗，对年龄偏大、体质较弱的环卫职工做好防暑降温知识宣传教育，引导职工劳逸结合。

高温炙烤下，上虞区环卫集团及时为一线环卫工人配备了必要的劳动防护用品和保济丸、克痢痧、藿香正气水等防暑降温用品。7月份以来，已开展一线慰问6场次，累计发放一线环卫工人防暑礼包2673份，多措并举落实防暑降温措施。目前，主城区7座环卫工人爱心驿站（休息点）全面开放，持续投入矿泉水、药品等常规物品，为环卫工人打造“热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药、急可如厕”的温馨港湾。

此外，为确保城市环境卫生“不降温”，上虞区环卫集团在减轻人工作业强度的基础上进一步加强机械化作业频率，充分利用快速保洁车、500L翻斗车等高效设备，采取巡回保洁方式，高频次清理路面上的暴露垃圾。同时，加强道路机械化清扫、冲洗、洒水、降尘等作业的力度和频次，在部分重要路段，洒水车每天作业20车次，雾炮车每天作业6.5小时，清扫车一天两次实现全域覆盖。清运车辆收运频次由一日一次增加到一日两次，全面保障居民生活垃圾日产日清。

此前，绍兴人社曾发文，全市用人单位应严格落实主体责任，加强高温作业及高温天气作业劳动保护，改善作业场所环境和条件，抓实抓细防暑降温工作，积极采取各类有效措施，保障好劳动者合法权益。

禁止事项

▲预报气温最高达到40℃以上时，停止安排劳动者进行室外露天作业；

▲日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业；

▲日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短室外露天连续作业时间，并不得安排劳动者加班；

▲不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业及在33℃以上的工作场所作业，最大程度减少建筑工人、搬运工人、环卫工人等重体力劳动者高温时段的户外工作时间。

温馨提示

◆要加强高温防护等职业健康知识培训，落实健康检查，对不适宜在高温天气作业的劳动者及时协商调整工作任务；

◆要落实防暑降温相关劳动保护措施，降低高温工作环境下劳动者的劳动强度，为劳动者提供符合要求的个人防护用品、防暑降温饮料、保健用品等；

◆要严格执行高温津贴制度，向符合条件的劳动者发放高温津贴；倡导平台企业对高温天气下接单的户外劳动者给予适当补贴，并可采取延长配送时限、缩短连续工作时长、增加工间休息时间等措施，保障快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者的生命健康安全。

工伤认定

★对因高温天气作业引发劳动者发生事故伤害或经职业病诊断机构诊断为职业性中暑的，应按规定依法认定工伤并落实相关待遇。

违规处置

■政府部门和各级工会将加大对企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，督促企业落实高温天气权益保障主体责任。我们将畅通劳动保障监察举报投诉渠道，对未按规定标准发放高温津贴等行为的投诉举报线索及时处置，发现一起坚决查处一起。