（一）

发展新质生产力，科技创新是核心要素。

不久前，浙江省委省政府发文公布2023年度市县“科技创新鼎”名单，绍兴榜上有名、首次夺鼎，新昌县第四次夺鼎。

何为“科技创新鼎”？

这个鼎，分量着实不轻——2020年度由省委、省政府正式设立，代表浙江科技创新的最高荣誉。跻身“鼎”流，意味着绍兴在科技进步水平、推进创新深化、实施“315”科技创新体系建设工程工作成效等方面都走在全省前列。

想要获得“科技创新鼎”并非易事，绍兴凭什么能？在创新制胜的赛道上攀高追新，绍兴又有哪些成功探索？

（二）

绍兴攀上全省科创之巅，绝非偶然。

翻看科研经费投入强度报表，绍兴全社会研究与试验发展经费（R&D）投入比重达到3.01%，突破3.0%大关，居全省第四。2023年，绍兴规上工业研发费用占营业收入比重4.0%，居全省第一；今年1—5月，规上工业企业研发投入同比增加23.3%，居全省第一。可以说，注重科技创新，在绍兴已经蔚然成风。

一方面，绍兴市委、市政府高度重视。从加快科技创新若干政策，到高质量推进高新技术企业发展三年行动方案（2023—2025年），再到加快“三位一体”高质量发展若干政策，近年来，绍兴努力打通组织领导、政策法规、资源配置、考核述职等各维度堵点痛点，不断优化体制机制，营造良好的创新生态和政策环境。

另一方面，企业是创新的主体。绍兴企业对科研的重视程度空前，不管是大企业、中小企业还是初创型的小微企业，都坚持不懈谋求以科技创新作为企业发展的原动力。

体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。政府和企业双向奔赴，去年，在国家创新型城市创新能力指数及排名中，绍兴比上一年提升5名。在全省创新深化星级评定中，绍兴获得最高等级“五星”。

（三）

多士成大业，群贤济弘绩。

科技创新的关键要素在于人。不断完善引才育才聚才机制，加大重点人才引育力度，放大高端人才“头雁效应”，是绍兴实现科创突围的一大秘诀。

在绍兴，招才引智人才专列连续七年开出，足迹遍及300余所高校；“双聘制”“揭榜挂帅”等人才政策，让高层次人才纷至沓来；工程硕博士“1+2”校企联合培养模式已累计培养工程硕士400余人；200多家技能大师工作室，让高技能人才层出不穷……绍兴将人才这一“关键变量”，加速转化为创新发展的“最大增量”。

2023年，绍兴城市人才吸引力指数列全国第23位，较2020年上升31位，为绍兴首夺“科技创新鼎”提供了强有力的人才支撑。

与此同时，绍兴以打造科创走廊为抓手，布局创新平台，加快产学研合作，培育壮大创新主体。在这条创新走廊上，五大科技城、十大创新基地、十大创新设施正在全面推进，35家高校共建研究院、5家高能级实验室、4家现代产业学院也正在落地生根。绍兴已形成全域创新的空间格局，科技创新的活力持续迸发。

（四）

鼎，旌功记绩之重器。

科技引领发展，创新制胜未来。

首夺“科技创新鼎”，既是对绍兴实施创新强市战略所取得佳绩的褒奖，也是绍兴推动科技创新继续爬坡越坎的新号角。

以科技创新塑造发展新优势，创新无止境，绍兴的追求亦无止境。