“尺板的笃琴弦起，今朝我唱段娘家戏……”连日来，在绍兴滨海新区沥海街道潭许村文化礼堂里，省级文化特派员陈祥平开始了她在派驻村的莲花落教学授课。最近，浙江省向基层乡镇（街道）派出了首批100名省级文化特派员，陈祥平就是其中之一。

陈祥平在潭许村文化礼堂

文化兴则乡村兴，文化强则乡村强。近期，绍兴首批31名市级文化特派员也开始奔赴乡村。他们将活跃在田间地头，开启为期两年的驻村工作。

（一）

何为文化特派员？根据浙江省印发的《文化特派员工作实施意见》，他们按照一定程序选派，具有高水平文化素养及文化专业特长，投身指导乡镇(街道)开展宣传思想文化工作。

文化特派员的核心在于“特”和“派”。“特”是要聚焦宣传思想文化工作，每名特派员重点指导1个行政村，结对1家新时代文明实践站或农村文化礼堂，开展理论政策宣讲、文化服务供给、文化品牌打造等工作。“派”是指文化特派员与原工作岗位不脱产，服务周期为两年，每年要驻乡镇（街道）100天左右，每个月至少赴基层指导服务1次。

市级文化特派员正式上岗

在绍的首批省、市两级共37名文化特派员，来自机关、高校、企事业单位，涵盖教育、艺术、管理、设计等多个领域。漫谈君发现，他们中不乏是所在区、县（市）文艺领域的领头人，把文艺家送下村，旨在破解基层文化建设中专业人才缺乏、文化供给不足、“造血”能力不强等短板。

绍兴文化底蕴深厚，文化建设如火如荼。近年来，绍兴努力争创共同富裕示范城，但文化发展不平衡不充分问题还不同程度存在，其中最大的短板和潜力都在农村。文化特派员制度，相当于开出了推进乡村文化发展的“直通车”。

“文化特派员既是民心工程，也是民生工程。”对于自己结对的柯桥区稽东镇车头村，绍兴职业技术学院建筑与设计艺术学院副教授邵琦并不陌生。此前，他曾作为科技特派员和驻村艺术家，助力该村发展乡村旅游。这次当上文化特派员后，他准备用文艺的形式包装乡村产品，定位乡村精神，描绘乡村前景，发挥文艺的软实力，奏响乡村“共富曲”。

（二）

当前，绍兴正全面推进乡村振兴、加快建设宜居宜业和美乡村。文化特派员能发挥哪些作用？

“最开始，我想我可以做些什么？”5月27日，带着思考，绍兴莲花落第五代传承人陈祥平走进了潭许村。走访后，她发现，地处绍兴东北部的潭许村，历史悠久、文化底蕴深厚，但知名度不高。

“如果以绍兴地方传统曲艺莲花落形式推广潭许村，既富有特色，能发挥我所长，也能响应基层需求。”陈祥平找到了发力的方向，并迅速在潭许村开设了莲花落普及课堂，每周到村现场教学。消息一出，报名火爆。学员中不仅有潭许村村民，还吸引了不少周边村民。

诚如陈祥平所言，作为文化特派员不仅要在乡村“送文化”，更要在乡村“种文化”。俗话说：世界上并不缺少美，只是缺少发现美的眼睛。当文化特派员与广袤乡野相遇，他们不仅是要架起一座文艺交流共享的桥梁，更需要唤醒在当地沉睡的灿烂文化。

文化特派员现场观摩交流活动在诸暨枫桥举行

此外，这次文化特派员“下村”，不是一个人在“单打独斗”，背后还有派出单位的支持、平台的支撑、团队的协助。

杭州歌剧舞剧院编导刘海波派驻在新昌县七星街道塔山村，他这个村有一个鼓队。通过前期调研，他与歌剧舞剧院团队的伙伴们给鼓队提出了大胆的规划，“根据新昌当地的文化，排演出一部有品质的舞台剧。”

乡村是乡愁文化的源头，是绿水青山的原点。“我们希望以文艺手段提炼乡村精神，为乡村振兴培根铸魂。通过深入发掘塔山村的文化基因，培育乡村特色文化，努力打造文艺特色村，并让群众在各类文化活动中做主角、当‘民星’。”刘海波说。

（三）

如今，绍兴文化特派员大家庭正在不断充实。随着省、市两级文化特派员的派驻，绍兴各区、县（市）正紧锣密鼓地开展相应的文化特派员选派工作，推进实现全市各乡镇（街道）全覆盖，让文化赋能乡村振兴由“盆景”走向“风景”。

省级文化特派员在柯桥区福全街道龙尾山村调研走访

当然，文化特派员制度走深走实，还需要特派员们牢记出发点和落脚点是满足群众对美好文化生活的向往，做到资源下沉、力量下沉、服务下沉，而不是换个地方做项目，真正让“滴灌式”的派驻模式，打通文化服务基层的“最后一公里”，最终把文化存量转变为经济增量，为乡村物质富裕与精神富有美美与共添砖加瓦。对文化特派员而言，这其实也是一种个人成长的磨砺与淬炼。

绍兴这片文化沃土，文化特派员的故事，才刚刚开始。

绍兴这片文化沃土，文化特派员的故事，一定会格外精彩。