6月6日上午，东湖景区14名年轻的船老大上岗，他们头戴乌毡帽，手脚并划乌篷船，开始履行“船长”职责。14名新船老大中，有10人戴着眼镜，这些年轻的船老大，将成为东湖景区的一道新风景。

此前，绍兴乌篷船船老大老龄化现象突出，一直面临青黄不接的状况。特别是节假日旅游高峰时，景区根本无法满足游客尽快乘坐乌篷船的需求。明天的船老大在哪里？今年3月28日，绍兴东湖景区以10万元左右年薪待遇，向全国招聘35周岁及以下、文化程度在高中以上的年轻船工，引起社会关注。很快，来自全国各地的70多人前来报名。最后，有16名年轻船工顺利通过游览乌篷船船员考试，14名船工成为东湖景区新一辈船老大。

6月6日，23岁的丁泽鹏手脚并用划乌篷，载着4名游客游览东湖。他是“船三代”，爷爷、父亲都会划船。他告诉记者，他原本就会划船、会撒网、会捕鱼，这次在东湖学会了手脚并划乌篷船。现在一天要划10多趟，周末翻倍还不够。“越来越多的游客爱坐乌篷船，说明乌篷船经济前景很好，我现在做船老大，将来会成为乌篷船大师傅。”丁泽鹏笑着说。毕业于苏州信息职业学院的大学生张家政说：“接触这个职业后，心里很是喜欢。东湖景区环境好，收入也不错，现在我船划得还可以，但‘起承转合’时，还需要向老船工学习”。

这次东湖招收的新船工，平均年龄30岁，最年轻的21周岁，90后、00后占62.5%，大专及以上学历有11人。据统计，今年1至5月，东湖景区乘船人数同比增长140.77%，全年游客接待量有望突破100万人次。

6月6日，越城区交通运输行政执法队副队长俞建忠为东湖新上岗船老大颁发证书。他说，这次东湖景区面向全国招聘年轻船老大的做法值得肯定，乌篷船产业要更好发展，重点要解决好新老船工承接问题。越城区目前有乌篷船持证上岗者300人左右，老龄化现象严重。今后，可探索在职业学校开设乌篷船划船技艺实践课程，让更多年轻人会划乌篷船。

招来了一批年轻的船老大，能不能“留得住”，也是一个十分现实的问题。28岁的陶建峰也是这次新上岗的船老大，他说，来东湖景区划乌篷，起先是冲着年薪10万来的，但来了以后，很快就喜欢上了这里的工作环境，划船时与游客沟通、交流也很舒服。

东湖景区负责人宋亚娜表示，这次东湖景区面向全国招聘一批年轻船工，旨在打造一支有才艺、会讲解、综合素质高的特色船工队伍，推动东湖乌篷船船工队伍年轻化、特色化，破解乌篷船船工队伍老龄化难题，探索乌篷船产业可持续发展之道，为乌篷船非遗技艺的传承注入新鲜血液。她说：“今后还会多次招聘年轻船工，吸引更多年轻人来东湖做船老大。这些年轻的船老大，会以年轻人的独特视角发挥创意，将热点、潮流元素融合进乌篷船文化，使景区更富有生机和活力。东湖作为乌篷船非遗传承基地，有责任守护、传承好乌篷船这一水乡绍兴独特的文化符号，让更多游客爱上东湖、爱上绍兴乌篷船。”

（内容来源：绍兴晚报）