今天，绍兴东湖景区对外发布招聘信息，以10万元左右年薪向全国招收20名年轻船老大，这是东湖景区连续多年紧急招聘船老大。

头戴乌毡帽、脚划乌篷船的东湖船老大，在碧绿的山水中一声欸乃，已成为绍兴一道独特的风景。长期以来，东湖船老大一直面临年龄偏大、人手不足等问题。2003年起媒体就开始对此进行报道，虽然东湖景区曾招过年轻船工和“美船娘”，但年轻船工此后又相继离职。明天的船老大在哪里，一直是一道未能破解的难题。

东湖乌篷船串联起东湖底蕴深厚、丰富多彩的水、石、非遗文化，通过水乡乌篷船，多方位向世人展现江南水乡的深厚文化底蕴和民俗风情魅力，一直深受游客喜欢。去年，东湖接待游客68万人次，乌篷船全年接待游客40余万人次。今年截至3月25日，东湖景区已接待游客约35万人次，同比增长125%。乘坐乌篷船的游客越来越多，但由于船老大人手严重不足，春节或周末时，东湖一船难求，游客要排长队等候乘坐乌篷船。

东湖景区主任宋亚娜告诉记者，目前东湖船工队伍老龄化现象突出，40余人中，60周岁及以上船工20人，占比近一半。年轻人逐渐放弃学习脚划船技艺，船工出现青黄不接现象。特别是遇到旅游高峰，景区根本无法满足游客尽快乘乌篷船的需求。

造成船工老龄化、年轻船工难招的原因，主要是划船技术要求较高，后备力量少。乌篷船手脚并用的划船方式是一项非遗技艺，除了从小捕鱼捉虾、水性较好的老一辈，年轻一代很少有人会划乌篷船。据了解，目前的船工大都来自越城区皋埠街道的前赵村和东湖街道的则水牌，都是从小就会划船的渔民。想要学会划乌篷船并考取划船执照，培训时间较长，导致船工后备力量紧缺。此外，划乌篷船属于露天作业，且劳动强度较大，尤其是节假日，船工都忙得吃不上饭。虽然近年来东湖景区的船工收入有了明显提升，也出台了相应的激励机制，但还是很难吸引年轻人从事这一行业。

这次，东湖景区面向全国招收20名35周岁及以下（条件优秀，如有英语、戏曲等相关特长者可适当放宽）船工，男女不限，希望文化程度在高中以上，培训考核合格正式上岗后年薪10万元左右；会普通话、会游泳、会划船者优先录取。“希望通过提高船老大的待遇，来破解船工老龄化难题，探索乌篷船产业可持续发展之道。”宋亚娜说。

（内容来源：绍兴晚报）