本网讯 近日，位于越城区的浙江佳宝聚酯有限公司人事部负责人陈双利惊喜地发现，公司的社保支付账户上多了一笔17万余元的大额进账。原来，这是返还的失业保险费到账了。从以往自主整理申报到如今企业“坐着领钱”，惠企政策兑现的精准、高效，得益于我市人力社保部门不断优化服务，推行“免申即享”的政策兑现新模式。

失业保险稳岗返还是近日我市出台的全面落实稳住经济一揽子政策措施中的一项重要内容，是对企业承担稳定就业岗位社会责任的一种激励，通过降低企业生产成本，达到保市场主体稳就业的目的。“和去年政策相比，今年的稳岗返还力度更大、侧重点更突出，除大型企业返还比例从30%提高到50%以外，更是显著提高了中小微企业返还比例，由60%提高到90%。”市人力社保局相关负责人介绍。

自6月初启动2022年失业保险稳岗返还工作以来，全市人力社保部门进一步优化产业政策奖励兑现体系，通过压时间、减材料、删环节，对定额补助类政策上线“免申即享”服务，变“企业找政策”为“政策、资金、服务找企业”，整个兑现流程至少缩减20个工作日，推进惠企政策快速落地、直达企业，实现“应享尽享快享”。目前，我市稳岗返还资金已兑现2.39亿元，计划6月底前全部完成，预计共兑现资金5亿元，惠及全市9万余家企业、108万名职工。

为帮助更多企业稳住就业岗位，我市正进一步扩大失业保险补助的受益范围，通过发放一次性留工培训补助、一次性扩岗补助等，稳住就业底盘，兜住民生底线。

今年以来，市场主体面临的压力增多、困难加大，为进一步降低企业用工成本，市人力社保部门还对阶段性缓缴企业社会保险费政策扩大实施范围、延长缓缴期限。“我们设立了服务专窗，通过系统甄别提醒申请和企业自行申请相结合的方式办理缓缴业务，对企业提交的缓缴申请优先办理、即时办结。”市社保中心相关负责人表示，目前已为120余家企业办理社保费缓缴业务，缓缴金额达3224万余元。

一套“返、缓、扩”政策组合拳，实实在在地为企业减负纾困，助企“轻装上阵”，使广大市场主体不仅能够正常生存，还能实现更大发展。浙江环宇建设集团有限公司拿到14万余元的“政策红包”后，把这笔稳岗资金用于员工的技能培训、生活补助等方面，既提高了生产质效，又稳定了职工队伍。