本网讯 “应届生，想加入精工钢构。”“化安的工作氛围怎么样？”……4月29日下午3点，柯桥区人社局联合前程无忧举办名企优岗网络直播带岗活动，直播间气氛火热，互动弹幕不停刷新。“开播前已有1.2万人预约‘围观’，开播不到半小时，直播间热度就高达7万多。”柯桥区人社局副局长俞锡锋笑着说。

这是柯桥区青年人才招引“云矩阵”的首场大型直播带岗活动。精工钢构、瑞丰银行、化安研究院、迅实科技等4家单位在线吆喝，面向全国推出博士培训生、钢结构工程师、理财经理等34个核心职位和数百个优质岗位。除了“才聚柯桥”直播间，本次直播带岗与前程无忧直播平台联动，实现了连麦洽谈、简历直投等功能。短短一个半小时直播，直播企业“圈粉”数万，当场收获简历700余份。

疫情推动人才招引模式创新迭代。今年4月，柯桥区人社局推出以“才聚柯桥 云享未来”为主题的青年人才招引“云矩阵”活动，通过校园引才“云专列”、直播带岗“云聘汇”、视频面试“云招录”、走进名企“云才访”、人才新政“云讲堂”等系列活动，集成云端人才服务，拓展市场引才渠道，通过青年人才喜闻乐见的方式，推介展示求职者最关心的岗位待遇、工作环境、企业文化和人才政策等信息，实现人才供需双方的精准匹配，全方位助力企业招引人才。截至目前，已开展“云才市”19场、在绍高校“无接触”招聘8场次，助力企业引进人才4200余人。

“人社局举办的直播招聘活动对求职者的吸引力很强，对政策的解读和人才环境的宣传非常到位，对我们这种外地员工占比较高的企业成效很明显。”浙江化安安全技术研究院有限公司人事主管王忠慧说，今年初以来，公司已陆续参加了6场柯桥人社局组织的线上招聘活动，效果非常好，“最近每天能收到上百份简历。”

俞锡锋介绍，青年人才招引“云矩阵”活动时间持续到6月，活动期间，柯桥区人社局将与120余所目标高校开展引才“云专列”活动，并组织引才主播走进宝业集团、天圣控股、材华科技等上市公司、人才企业和创业园区，“沉浸式”实景展现工作生活环境。同时，通过“直播讲解+微信图文+动漫视频”等途径，结合人才新政，逐条解读安家补贴、房票补贴、见实习补贴、创业担保贷款等四大类30余款青年人才关切的政策福利。接下来，柯桥区人社局将联合知名人力机构和直播平台，陆续推出10余场主题直播带岗活动。