本网讯 最高每人1000元补贴、助力企业留工稳岗、实施文化惠民……继出台《关于全力促复工复产稳经济发展若干意见》《关于扎实开展留工稳岗助推“开门红”专项行动的通知》倡导留虞过年后，近日，上虞区出台留工稳岗人力资源保障服务八条措施，鼓励企业春节期间留住员工、优待员工，促进生产、推动发展，让留虞员工切实感受社会各界的关怀与温暖。

根据文件精神，上虞对区内规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）、农业龙头企业、规上建筑业企业（包括重点在建建筑工地）中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工给予每人1000元补贴。

为鼓励企业合理安排春节期间留虞员工轮休探亲，或在暑假期间邀请留虞员工子女、家属来虞团聚，文件明确，对规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）及规上建筑业企业因此实际支付交通补助的50%予以补贴，最高补贴标准不超过省内市外100元/人、华东地区300元/人、其他地区500元/人。

值得一提的是，八条措施还包括鼓励企业为留虞员工及其家属举办线上相聚等活动，与家人通过“云拜年”传递祝福；组织开展线上平台“送温暖”“展才艺迎大年”等，发动留虞员工创作摄制坚守岗位和展示业余爱好、才艺表演、乡土风情等小视频进行线上比赛，丰富留虞员工的精神文化生活。

对此，各企业也积极响应留工稳岗号召，纷纷出台配套措施。“我们出台了留工稳岗‘8+N’政策，囊括了政策红包、春节大礼包、假期文体娱乐活动等内容。”龙盛集团人力资源负责人沈卫桥告诉记者，除了1000元的政府补助外，公司还设立800元满勤奖、800元开门红包、春节大礼包、超额加班工资等，市外员工计划留虞过年的超过80%。

陕西籍的冯婷在闰土新材料公司工作已有8年，获悉她将年幼的孩子和母亲接到上虞，公司特意为她准备了一个套间宿舍。闰土集团的四川籍应用服务工程师耿加洪，被公司出台的一份留岗文件和一次温暖慰问感动，打消了回家过年的念头。今年，闰土集团计划留虞过年的市外员工超过1600人。

上虞区人社局相关负责人表示，八条措施不仅鼓励企业在春节前落实各项暖心举措，还将通过精准服务企业线上招聘、开展劳务地协作招聘会、与全国高校开展高校毕业生线上招聘“双选会”等，为企业提供精准的用工服务。春节期间，还将开设人力社保服务热线，确保服务“不打烊”。